Blog

Karyawan merupakan aset paling berharga yang dimiliki suatu perusahaan. Karyawan merupakan orang yang memiliki peran penting dan bertanggung jawab atas keberhasilan atau kegagalan suatu perusahaan. Untuk mencapai tujuan perusahaan, perusahaan perlu memiliki karyawan yang aktif, tekun, profesional, dan sesuai dengan posisi masing-masing. Oleh karena itu, proses rekrutmen karyawan juga penentu hal tersebut. Tidak hanya itu, […]

Dalam proses bisnis, suatu perusahaan tentu memerlukan pegawai yang profesional. Menciptakan sumber daya manusia yang profesional tentu tidak mudah. Berbagai tahap dan proses seperti seleksi, pelatihan, rekrutmen, dan pengembangan perlu dilaksanakan agar dapat menemukan karyawan yang profesional dan berkualifikasi tinggi. Semakin besar perusahaan tentu semakin banyak pegawai yang dibutuhkan.  Di kemudian hari pegawai baru akan […]

Mengukur kinerja karyawan Anda adalah salah satu alat terpenting dalam mengevaluasi keberhasilan dan mendorong peningkatan bagi perusahaan Anda. Evaluasi kinerja ini umum disebut penilaian kinerja.   Blog kali ini akan membahas tentang penilaian kinerja, mulai dari definisi hingga jenis-jenis metode penilaian kinerja. Simak artikel ini untuk mengetahui lebih lanjut mengenai penilaian kinerja.  Definisi Penilaian Kinerja Dalam […]

Bentuk tanggung jawab sosial perusahaan atau corporate social responsibility (CSR) adalah konsep luas yang dapat mengambil banyak bentuk tergantung pada perusahaan dan industri. Melalui program CSR, filantropi dan upaya sukarela, bisnis dapat bermanfaat bagi masyarakat sambil meningkatkan value merek mereka. Implementasi CSR bisa dilaksanakan mulai dari perseroan terbatas hingga perusahaan terbuka. Konsep CSR yang diterapkan dengan baik dapat membawa […]

Memasuki pertengahan tahun, berarti akan ada “bursa transfer” perekrutan calon karyawan di berbagai jenis bisnis. Memilih karyawan yang baik akan menjadi aset besar jangka panjang untuk sebuah perusahaan, sehingga kebanyakan perusahaan akan menyeleksi calon kandidat berkompeten sesuai dengan kebutuhan dan bisa memajukan perusahaan ke arah yang lebih baik.  Inilah tugas dari HRD untuk memastikan perusahaan […]