Our Blog

Sejak 2019 Appsensi telah dipercaya dalam membantu HRD untuk mengelola SDM dan Karyawan.

Category: Employee Management

Mengenal Lebih Dalam Jenis-jenis Test Assessment

Mengenal Lebih Dalam Jenis-jenis Test Assessment

Desember 5, 2022

Assessment bukan hanya harus dilakukan oleh seorang pengajar, tetapi juga sangat penting dilakukan oleh pihak human resources pada sebuah perusahaan. Hal ini dilakukan untuk mengenal lebih dalam tentang karyawan-karyawan di dalam perusahaan, maupun yang ingin masuk ke perusahaan.  Pengertian assessment adalah proses tes seleksi yang dilakukan pada tahap rekrutmen karyawan untuk mengumpulkan data dan informasi, […]

READ MORE
Pengertian, Cara Mengasah, dan Contoh Berpikir Kritis

Pengertian, Cara Mengasah, dan Contoh Berpikir Kritis

Desember 2, 2022

Berpikir kritis atau critical thinking adalah soft skill kunci di tempat kerja. Pada akhirnya, berpikir kritis akan membantu karyawan memecahkan masalah dan mengembangkan strategi untuk melakukan pekerjaan mereka dengan lebih baik. Oleh karena itu, pengusaha dapat mencari karyawan dengan keterampilan berpikir kritis yang kuat. Dalam artikel ini, kita akan membahas semua yang perlu Anda ketahui […]

READ MORE
Penilaian Psikotes: Tujuan, Jenis, dan Tips Agar Bisa Lolos

Penilaian Psikotes: Tujuan, Jenis, dan Tips Agar Bisa Lolos

Desember 1, 2022

Mempekerjakan dan melatih karyawan baru bisa menjadi proses yang mahal. Untuk membantu menjaga budget seminimal mungkin, beberapa perusahaan menggunakan tes psikologis untuk memastikan bahwa calon karyawan cocok sebelum mempekerjakan mereka. Tes psikologi atau psikotes dapat membantu HRD untuk mengidentifikasi kandidat dan memilih yang terbaik dan cocok untuk perusahaan. Oleh karena itu, penting untuk dilakukan dengan […]

READ MORE
Pentingnya Mengetahui Test Aptitude Dalam Proses Rekrutmen!

Pentingnya Mengetahui Test Aptitude Dalam Proses Rekrutmen!

November 30, 2022

Proses rekrutmen karyawan dilakukan oleh masing-masing perusahaan dengan metode yang berbeda-beda. Metode yang dimaksud meliputi berbagai tes umum dan tahap interview. Salah satu tes yang biasanya dilakukan oleh perusahaan adalah test aptitude. Aptitude test kerap dikenal sebagai tes bakat yang diadakan untuk menyeleksi para kandidat atau calon pegawai.  Berbeda dengan tes lainnya, aptitude test tidak […]

READ MORE
Kenali Behavioral Event Interview, Metode Wawancara Terbaik!

Kenali Behavioral Event Interview, Metode Wawancara Terbaik!

November 29, 2022

Tahapan terpenting dalam proses rekrutmen karyawan adalah tahapan wawancara atau interview. Di dalam tahap interview, pewawancara dari suatu perusahaan akan berinteraksi secara langsung seperti melakukan tanya jawab kepada kandidat calon karyawan yang ada secara individu.  Tujuan dilakukan wawancara adalah untuk mencari informasi lebih dalam lagi tentang profil dan identitas kandidat. Dengan begitu, perusahaan bisa menentukan […]

READ MORE
Freelance adalah: Kelebihan, Kekurangan, dan Pekerjaannya

Freelance adalah: Kelebihan, Kekurangan, dan Pekerjaannya

November 24, 2022

Gig economy berkembang pesat di beberapa tahun belakangan. Itulah mengapa kini lebih banyak profesional yang menggunakan keterampilan mereka untuk menjadi freelancer. Faktanya, sebuah studi Upwork mengungkapkan bahwa 59 juta profesional di Amerika terlibat dalam pekerjaan lepas pada tahun 2020 — mewakili lebih dari sepertiga tenaga kerja di AS. Apa itu freelancing, dan bagaimana serta mengapa […]

READ MORE
Campus Hiring: Ajang Pencarian Bakat Sesuai Kebutuhan Perusahaan

Campus Hiring: Ajang Pencarian Bakat Sesuai Kebutuhan Perusahaan

November 14, 2022

Apakah Anda seorang mahasiswa semester akhir atau fresh graduate yang tengah mencari lowongan pekerjaan? Seorang mahasiswa yang sedang berada di tingkat terakhir pendidikan universitas biasanya sedang masa-masanya aktif mencari lowongan pekerjaan, terlebih mahasiswa tingkat akhir telah memiliki skill dan juga pengalaman yang dibutuhkan oleh berbagai perusahaan. Terlebih Indonesia saat ini dan beberapa waktu ke depan […]

READ MORE
Pengertian Assessment yang Wajib Dipahami Setiap Perusahaan

Pengertian Assessment yang Wajib Dipahami Setiap Perusahaan

November 11, 2022

Jika berbicara tentang sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan, butuh pemikiran yang sangat luas dan memerlukan waktu yang cukup lama untuk memahaminya. Tidak hanya karena banyaknya bidang pekerjaan sehingga setiap sumber daya manusia memiliki kemampuan yang berbeda-beda, tetapi juga sifat yang berbeda-beda dimiliki oleh setiap karyawan sehingga berpengaruh terhadap penilaian psikologis setiap individu yang berbeda. […]

READ MORE
Ini Manfaat dan Rekomendasi Outing Kantor!

Ini Manfaat dan Rekomendasi Outing Kantor!

September 2, 2022

Setiap pegawai memiliki kewajiban untuk bekerja demi perusahaan. Kata bekerja sendiri sudah identik sebagai kegiatan yang penuh tekanan. Terlebih lagi banyak sekali project, meeting, acara yang perlu dihadiri dan dilaksanakan oleh karyawan setiap hari. Hal ini pasti membuat mereka mulai merasa lelah dan penat dengan kegiatan yang hanya itu-itu saja.  Jika kepenatan ini tidak segera […]

READ MORE
Hindari Toxic Productivity yang Marak Dialami Para Pekerja

Hindari Toxic Productivity yang Marak Dialami Para Pekerja

September 1, 2022

Para pekerja pasti ingin menjadi produktif dalam melakukan pekerjaannya. Hal ini baik karena produktif berarti menggunakan waktu yang dimiliki secara maksimal untuk menyelesaikan berbagai tugas dan pekerjaan. Tentunya agar pekerjaan mereka tidak menumpuk. Tetapi perlu diingat bahwa segala sesuatu yang berlebihan justru tidak baik, begitupun juga dengan produktivitas. Ketika Anda berusaha untuk terus-menerus menjadi produktif […]

READ MORE