Blog

Beberapa perusahaan menggunakan framework Objective and Key Results (OKR) untuk mengetahui kinerja perusahaan dan karyawan. Tentunya performa tersebut harus berkaitan dengan tujuan perusahaan. Namun, apakah Anda tahu apa itu OKR?  Selain itu, sebelum menyusun framework OKR penting bagi Anda untuk mengetahui beberapa contoh OKR. Hal itu bertujuan agar Anda lebih mengerti dan jelas terkait apa […]

Manajemen perkantoran akan selalu Anda temui ketika bekerja di suatu perusahaan. Manajemen perkantoran ini umumnya meliputi berbagai hal, seperti sumber daya, perhitungan keuntungan, operasional, dan lain-lain. Oleh karena itu, manajemen perkantoran yang baik kerap dijadikan salah satu kunci keberhasilan baik dalam bisnis maupun perusahaan. Hal ini disebabkan karena tanpa adanya manajemen perkantoran yang efektif, tentu […]

Terkadang saat melamar pekerjaan, Anda seringkali diminta untuk melampirkan surat referensi kerja. Hal ini karena perusahaan umumnya tidak ingin mempekerjakan secara langsung seseorang yang tidak diketahui kompetensinya. Banyak perusahaan membutuhkan referensi yang valid dan akurat untuk mempekerjakan kandidat yang dibutuhkan.  Bagi Anda yang ingin melamar pekerjaan, penting bagi Anda untuk mengetahui cara membuat surat referensi […]

Bisnis selalu mencari cara untuk menjadi lebih efisien dan meningkatkan produktivitas, dan sebagai hasilnya, mereka mengadaptasi berbagai metodologi yang dibuat untuk tujuan khusus ini. Salah satu metode populer yang banyak digunakan di berbagai industri adalah Kanban. Kanban telah menjadi salah satu kerangka kerja manajemen proyek yang paling dikenal, karena menawarkan visualisasi proses yang hebat dan […]