Blog

Surat evaluasi kinerja karyawan adalah dokumen yang dibuat oleh perusahaan sebagai evaluasi terhadap kinerja kerja karyawan selama masa kerja mereka di perusahaan. Surat ini juga bisa menjadi acuan bagi karyawan untuk mengetahui sejauh mana perkembangan mereka di perusahaan. Key takeaways: Bagaimana cara menyiapkan surat penilaian kinerja karyawan yang baik?  Sebelum menyusun surat evaluasi kinerja pegawai, […]

Fenomena quiet quitting merupakan salah satu fenomena dalam dunia kerja yang cukup marak diperbincangkan. Istilah quiet quitting populer di kalangan pekerja yang masuk dalam kategori generasi milenial dan generasi Z, sejak pertengahan 2022. Namun, tahukah Anda jika quite quiting yang tidak diatasi dan dibiarkan berlarut-larut dapat mengakibatkan tujuan perusahaan sulit tercapai? Oleh karena itu, penting […]

Adakalanya karyawan merasa jenuh dan penat dengan rutinitas kerja. Apabila ini dibiarkan berlarut-larut, akan mempengaruhi produktivitas dan hasil kerja karyawan. Salah satu cara untuk mengatasinya adalah mengadakan employee gathering. Kabar baiknya, employee gathering tak harus melulu dilakukan di luar kantor, seperti yang kebanyakan orang pikirkan. Berikut beberapa rekomendasi employee gathering yang bisa diadakan di kantor, […]

Sebagai negara hukum, Indonesia sudah menetapkan hukum ketenagakerjaan untuk menjamin hak para tenaga kerja. Bagaimanapun, tenaga kerja merupakan salah satu faktor produksi yang penting bagi setiap negara. Tanpa adanya tenaga kerja, faktor produksi alam dan faktor produksi modal tidak dapat digunakan secara optimal. Artikel ini akan membahas mengenai pengertian ketenagakerjaan, aturan hukum, klasifikasi, hingga permasalahan […]