Blog

Februari 13, 2021

Sejak adanya pandemi Covid-19, WFH (work from home) kini menjadi tren baru di beberapa kantor perusahaan. Mereka mau tidak mau harus mempekerjakan karyawannya dari rumah yang tentu saja membuat sulit pengawasan. Lalu, bagaimana cara mengawasi karyawan saat WFH? Apa Itu WFH? WFH merupakan singkatan dari work from home yang artinya adalah bekerja dari atau di […]

Februari 12, 2021

Motivasi yang menurun atau demotivasi saat sedang bekerja adalah suatu hal yang wajar. Jika karyawan Anda mengalami hal tersebut, tentu hal ini harus segera diatasi agar tidak mempengaruhi produktivitas. Oleh karena itu, ketahui dahulu apa saja cara memotivasi karyawan untuk meningkatkan kinerja. Penyebab Motivasi Karyawan Menurun Seorang pemimpin perusahaan yang baik akan menyadari bahwa motivasi […]

Februari 11, 2021

Kedisiplinan merupakan salah satu sikap yang harus diberikan untuk menunjang keberhasilan sebuah perusahaan. Bagi Anda yang menduduki jabatan sebagai seorang pemimpin, sangat penting mengetahui cara meningkatkan kedisiplinan karyawan baik dalam cakupan luas atau sempit. Beberapa Cara Meningkatkan Kedisiplinan Karyawan Saat menjalankan sebuah usaha atau bisnis tentu akan muncul beberapa masalah baik dari internal maupun eksternal, […]

Februari 11, 2021

Merasa bosan dan jenuh mengerjakan rutinitas yang itu-itu saja setiap harinya adalah hal yang wajar. Apalagi jika Anda telah menjalaninya bertahun-tahun karena tuntutan pekerjaan, tentu bukan hal yang mudah. Bagaimana cara menghilangkan kejenuhan dalam bekerja? Penyebab Rasa Jenuh di Kantor Sebelum mengetahui bagaimana cara menghilangkan kejenuhan dalam bekerja ada baiknya Anda mencari tahu terlebih dahulu […]

Februari 10, 2021

Mengetahui cara menghadapi karyawan yang malas bekerja penting untuk Anda pahami. Yaitu agar dapat memotivasi dan membangkitkan semangatnya lagi sehingga lebih produktif dan menghasilkan kinerja maksimal. Hal ini sering terjadi karena beberapa hal, baik masalah internal maupun eksternal. Penyebab Karyawan yang Malas Bekerja Segala sesuatu tentu dilakukan karena memiliki alasan khusus, sehingga sebelum menanganinya sebaiknya […]

Februari 9, 2021

Memiliki karyawan yang disiplin merupakan salah satu aset yang bisa membuat perkembangan perusahaan semakin cepat. Oleh sebab itu bagi Anda yang menduduki jabatan tinggi ada baiknya mengetahui cara mengatasi karyawan yang tidak disiplin untuk merubahnya lebih baik. Beberapa Cara Mengatasi Karyawan yang Tidak Disiplin Kedisiplinan harus dibangun dari dalam, karena jika hanya dari luar maka […]

Februari 7, 2021

Loyalitas karyawan yang tinggi adalah salah satu hal penting yang dibutuhkan oleh perusahaan. Jika banyak karyawannya yang loyal terhadap perusahaan, maka turnover keluar masuknya karyawan pun rendah. Bagaimana cara meningkatkan loyalitas karyawan? Ciri-ciri Karyawan Loyal Banyak faktor yang mengindikasikan karyawan bisa disebut sebagai karyawan yang loyal atau tidak. Berikut ini beberapa kriteria dan ciri-ciri karyawan […]

Desember 29, 2020

Teknologi HR menjadi investasi primadona oleh perusahaan hingga 2022, Teknologi SDM yang menjanjikan untuk mengubah pengalaman di tempat kerja. Alat ini juga dapat membantu menarik bakat atau talent, mempermudah pembagian tugas kerja, dan memastikan semua orang mendapatkan pelatihan dan dukungan yang dibutuhkan untuk berkembang. Namun, semua itu tidak akan terjadi jika karyawan tidak mau menggunakan […]

Desember 15, 2020

Indonesia menduduki urutan pertama sebagai negara yang mengadopsi ekonomi secara digital. Tingginya angka pada pertumbuhan data dapat memicu peningkatan ekonomi digital juga yang diterapkan oleh berbagai macam strategi bisnis di banyak lini. Dilansir dari data McKinsey and Company pada Maret 2019, munculnya perkembangan digitalisasi perusahaan adalah untuk penerapan sistem yang dapat mendukung tiap lini dan […]

November 17, 2020

Sumber daya manusia merupakan unsur yang vital dan strategis dalam suatu organisasi. Apapun tujuan dan bentuk sebuah organisasi, Sumber daya manusia merupakan penggerak sentral. Visi yang menjadi sebuah landasan organisasi dibuat untuk mengakomodir kepentingan manusia serta para stakeholder untuk mencapai misinya.sebagai HR business acceleration and facilitation. Menyadari fungsi strategis tersebut, banyak organisasi menambahkan perhatian khusus […]