- Absensi Online (57)
- Business Insight (10)
- Business Strategy (53)
- Company Goals (7)
- E-Kinerja (29)
- Earned Wage Access (3)
- Employee Management (96)
- Governance (47)
- HR Tips (265)
- HRD (2)
- Insight (41)
- Leadership (13)
- News Update (4)
- Outsourcing (24)
- Payroll (46)
- Perusahaan (22)
- Produktivitas (121)
- Strategi Korporasi (10)
- Technology (5)
- Update New Normal (2)
Top Artikel
-
1
11 Game Ice Breaking Seru Agar Kerja Makin SemangatEmployee Management - Desember 28, 2022
-
2
Cara Cek NIP Online yang Mudah untuk Pegawai Negeri SipilE-Kinerja - Maret 15, 2023
-
3
Level Grade Karyawan: Pengertian, Metode, dan Cara MembuatnyaHR Tips - April 24, 2023
-
4
Pengertian, Tujuan, Jenis, Alasan, dan Syarat-Syarat RapatHR Tips - Mei 16, 2023
-
5
Cara Menyusun Skill dalam CV yang Efektif Menarik Perhatian HRDHR Tips - April 25, 2024
Produktivitas - Desember 6, 2022
Aplikasi HRIS Terbaik Untuk Seluruh IndustriÂ
Saat ini penggunaan aplikasi HRIS telah menjadi tren untuk setiap HRD dari berbagai industri. Apalagi saat ini sudah ada banyak aplikasi yang dapat memberikan berbagai fitur menarik untuk membantu pekerjaan HRD. Namun sebelum masuk membahas seperti apa aplikasi HRIS yang baik, mari mengenal apa itu aplikasi HRIS dan fungsinya, Key Take Points Mengenal Aplikasi HRIS […]
Employee Management - Desember 5, 2022
Mengenal Lebih Dalam Jenis-jenis Test Assessment
Assessment bukan hanya harus dilakukan oleh seorang pengajar, tetapi juga sangat penting dilakukan oleh pihak human resources pada sebuah perusahaan. Hal ini dilakukan untuk mengenal lebih dalam tentang karyawan-karyawan di dalam perusahaan, maupun yang ingin masuk ke perusahaan. Pengertian assessment adalah proses tes seleksi yang dilakukan pada tahap rekrutmen karyawan untuk mengumpulkan data dan informasi, […]
Employee Management - Desember 2, 2022
Pengertian, Cara Mengasah, dan Contoh Berpikir Kritis
Berpikir kritis atau critical thinking adalah soft skill kunci di tempat kerja. Pada akhirnya, berpikir kritis akan membantu karyawan memecahkan masalah dan mengembangkan strategi untuk melakukan pekerjaan mereka dengan lebih baik. Oleh karena itu, pengusaha dapat mencari karyawan dengan keterampilan berpikir kritis yang kuat. Dalam artikel ini, kita akan membahas semua yang perlu Anda ketahui […]
Employee Management - Desember 1, 2022
Penilaian Psikotes: Tujuan, Jenis, dan Tips Agar Bisa Lolos
Mempekerjakan dan melatih karyawan baru bisa menjadi proses yang mahal. Untuk membantu menjaga budget seminimal mungkin, beberapa perusahaan menggunakan tes psikologis untuk memastikan bahwa calon karyawan cocok sebelum mempekerjakan mereka. Tes psikologi atau psikotes dapat membantu HRD untuk mengidentifikasi kandidat dan memilih yang terbaik dan cocok untuk perusahaan. Oleh karena itu, penting untuk dilakukan dengan […]
Employee Management - November 30, 2022
Pentingnya Mengetahui Test Aptitude Dalam Proses Rekrutmen!
Proses rekrutmen karyawan dilakukan oleh masing-masing perusahaan dengan metode yang berbeda-beda. Metode yang dimaksud meliputi berbagai tes umum dan tahap interview. Salah satu tes yang biasanya dilakukan oleh perusahaan adalah test aptitude. Aptitude test kerap dikenal sebagai tes bakat yang diadakan untuk menyeleksi para kandidat atau calon pegawai. Berbeda dengan tes lainnya, aptitude test tidak […]