Blog

Saat ini, topik tentang kompensasi PKWT menjadi suatu hal yang hangat dibicarakan. Mempekerjakan karyawan PKWT atau buruh kerja & karyawan kontrak menjadi pilihan bagi banyak pengusaha dan perusahaan. Key Takeaways Mempekerjakan buruh secara PKWT memberikan fleksibilitas dan efisiensi bagi perusahaan. Meskipun begitu, baik pengusaha dan pekerja buruh wajib memenuhi hak dan kewajiban mereka. Pengusaha wajib […]

Sebuah organisasi atau perusahaan pada intinya ingin mendapatkan hasil yang terbaik untuk menjaga keberlangsungannya. Keberhasilan tersebut biasanya didapatkan melalui kinerja karyawan yang bekerja dengan baik. Namun, bagaimana caranya agar tahu dan memastikan bahwa kinerja karyawan selalu baik? Untuk menjawab pertanyaan tersebut, suatu organisasi atau perusahaan pada umumnya menggunakan indikator kinerja karyawan. Adanya indikator kinerja karyawan […]

Contoh perjanjian kerja menjadi salah satu hal yang paling sering dicari oleh perekrut, pemilik usaha, hingga karyawan. Hal ini karena surat perjanjian kerja menjadi lebih penting dan kesadaran akan pentingnya surat perjanjian kerja juga semakin besar. Pada dasarnya, surat perjanjian kerja menjadi dokumen yang harus diterima oleh karyawan dari perusahaan yang mempekerjakannya ketika karyawan tersebut […]

Proses rekrutmen bertujuan untuk mencari kandidat terbaik dari seluruh pelamar yang ada. Dalam mencapai tujuan tersebut, telah tersedia berbagai alat bantu. Salah satunya yaitu dengan Applicant Tracking System. Dengan alat bantu ini, perusahaan akan lebih mudah memilih kandidat sesuai dengan kebutuhan perusahaan.  Berbagai riset juga telah mengatakan bahwa CV pelamar kerja akan dibaca oleh recruiter […]

Mendengar istilah personal development plan, pastinya yang terbesit dalam benak Anda adalah bagaimana mengembangkan sebuah bisnis. Personal development plan berisikan perencanaan mengenai pembelajaran, yang bertujuan sebagai pengembangan personal dan pengembangan karir individu. Biasanya, hal ini disusun oleh karyawan yang bersangkutan.  Dapat diartikan bahwa karyawan sepenuhnya bertanggung jawab dalam merumuskan dan mengimplementasikan sebuah rencana, namun masih […]