- Absensi Online (57)
- Business Insight (10)
- Business Strategy (53)
- Company Goals (7)
- E-Kinerja (29)
- Earned Wage Access (3)
- Employee Management (96)
- Governance (47)
- HR Tips (265)
- HRD (2)
- Insight (41)
- Leadership (13)
- News Update (4)
- Outsourcing (24)
- Payroll (46)
- Perusahaan (22)
- Produktivitas (121)
- Strategi Korporasi (10)
- Technology (5)
- Update New Normal (2)
Top Artikel
-
1
11 Game Ice Breaking Seru Agar Kerja Makin SemangatEmployee Management - Desember 28, 2022
-
2
Cara Cek NIP Online yang Mudah untuk Pegawai Negeri SipilE-Kinerja - Maret 15, 2023
-
3
Level Grade Karyawan: Pengertian, Metode, dan Cara MembuatnyaHR Tips - April 24, 2023
-
4
Cara Menyusun Skill dalam CV yang Efektif Menarik Perhatian HRDHR Tips - April 25, 2024
-
5
Pengertian, Tujuan, Jenis, Alasan, dan Syarat-Syarat RapatHR Tips - Mei 16, 2023
Kategori: Employee Management
Employee Management - November 14, 2022
Campus Hiring: Ajang Pencarian Bakat Sesuai Kebutuhan Perusahaan
Apakah Anda seorang mahasiswa semester akhir atau fresh graduate yang tengah mencari lowongan pekerjaan? Seorang mahasiswa yang sedang berada di tingkat terakhir pendidikan universitas biasanya sedang masa-masanya aktif mencari lowongan pekerjaan, terlebih mahasiswa tingkat akhir telah memiliki skill dan juga pengalaman yang dibutuhkan oleh berbagai perusahaan. Terlebih Indonesia saat ini dan beberapa waktu ke depan […]
Employee Management - November 11, 2022
Pengertian Assessment yang Wajib Dipahami Setiap Perusahaan
Jika berbicara tentang sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan, butuh pemikiran yang sangat luas dan memerlukan waktu yang cukup lama untuk memahaminya. Tidak hanya karena banyaknya bidang pekerjaan sehingga setiap sumber daya manusia memiliki kemampuan yang berbeda-beda, tetapi juga sifat yang berbeda-beda dimiliki oleh setiap karyawan sehingga berpengaruh terhadap penilaian psikologis setiap individu yang berbeda. […]
Employee Management - September 2, 2022
Ini Manfaat dan Rekomendasi Outing Kantor!
Setiap pegawai memiliki kewajiban untuk bekerja demi perusahaan. Kata bekerja sendiri sudah identik sebagai kegiatan yang penuh tekanan. Terlebih lagi banyak sekali project, meeting, acara yang perlu dihadiri dan dilaksanakan oleh karyawan setiap hari. Hal ini pasti membuat mereka mulai merasa lelah dan penat dengan kegiatan yang hanya itu-itu saja. Jika kepenatan ini tidak segera […]
Employee Management - September 1, 2022
Hindari Toxic Productivity yang Marak Dialami Para Pekerja
Para pekerja pasti ingin menjadi produktif dalam melakukan pekerjaannya. Hal ini baik karena produktif berarti menggunakan waktu yang dimiliki secara maksimal untuk menyelesaikan berbagai tugas dan pekerjaan. Tentunya agar pekerjaan mereka tidak menumpuk. Tetapi perlu diingat bahwa segala sesuatu yang berlebihan justru tidak baik, begitupun juga dengan produktivitas. Ketika Anda berusaha untuk terus-menerus menjadi produktif […]
Employee Management - Agustus 30, 2022
Definisi Employee Engagement dan Tips untuk Meningkatkannya
Anda pasti pernah mendengar istilah employee engagement sebelumnya. Karyawan yang ter-engage adalah kunci sukses dari suatu bisnis. Namun kenyataannya, berdasarkan data dari Gallup, persentase keseluruhan pekerja yang merasa dirinya memiliki engagements dengan perusahaannya selama tahun 2022 hanya sebesar 34%. Padahal, memiliki tingkat keterlibatan karyawan yang baik sangatlah penting untuk kesuksesan dari suatu bisnis. Simak artikel […]