Blog

Dalam lingkungan kerja, terkadang perusahaan dihadapkan pada situasi yang disebut Pemutusan Hubungan Kerja atau PHK. Tentu, hal ini melibatkan hak karyawan terkait pesangon PHK yang harus diberikan dengan benar. Key Takeaways Saat terjadi pemutusan hubungan kerja, pengusaha wajib membayar uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang penggantian hak sesuai dengan ketentuan yang diatur dalam […]

Sebagai seorang karyawan, Anda mungkin tidak asing dengan istilah performance appraisal. Tapi tahukah Anda, apa sebenarnya performance appraisal dan mengapa hal ini digunakan? Key Takeaways Performance appraisal atau yang lebih dikenal dengan penilaian kinerja adalah proses evaluasi yang sistematis terhadap kinerja dan kemampuan karyawan, dengan tujuan untuk merencanakan pengembangan karier lebih lanjut bagi mereka. Melalui […]

Cara hitung THR untuk karyawan, baik buruh hingga karyawan kontrak, menjadi topik yang muncul menjelang hari raya keagamaan. Mendekati hari raya, banyak pegawai yang mulai mempertimbangkan perhitungan tunjangan hari raya (THR) mereka. Dalam hal ini, banyak yang tertarik untuk mengetahui cara menghitung THR yang akan mereka terima. Key Takeaways Meskipun pegawai menerima upah setiap bulan, […]

Rekrutmen adalah salah satu proses yang dilakukan oleh perusahaan dalam menyeleksi kandidat calon karyawan perusahaan tersebut. Hal ini dilakukan agar nantinya bisa menyaring sumber daya manusia yang cocok dan sesuai dengan visi dan misi dalam perusahaan. Berikut adalah proses bagaimana mengenal proses rekrutmen di perusahaan. Mari simak penjelasan berikut untuk mengetahui bagaimana proses rekrutmen dan […]