Blog

Sumber daya yang dikelola dengan baik akan menghasilkan kesuksesan sebuah perusahaan. Setiap anggota karyawan memiliki tugas yang berkaitan dengan peran mereka di perusahaan. Perusahaan kemudian secara metodis mengatur dan melacak berbagai hal, termasuk informasi personalia, pembayaran upah, jadwal kerja, liburan atau hari libur, asuransi, promosi, dan lain-lain. Hal-hal tersebut merupakan bagian dari sistem administrasi perusahaan. […]

Perusahaan dan karyawan bekerja sama berdasarkan kontrak kerja. Kontrak kerja memuat berbagai syarat kerja. Misalnya syarat kerja utama seperti gaji dan jam kerja per minggu. Selain itu, kontrak kerja berisi kondisi kerja sekunder seperti biaya atau tunjangan perjalanan dan kondisi kerja tersier, yang dapat mencakup, misalnya, (fasilitas di sekitar) tempat kerja. Ini semua diatur dalam […]

Apakah Anda pernah mendengar pajak progresif penghasilan? Mungkin sebagian dari kita mengetahuinya ketika membayar wajib pajak kendaraan bermotor. Selain diterapkan pada kendaraan, tarif pajak progresif juga diberlakukan pada pajak penghasilan. Tentunya tarif tersebut didasarkan pada kenaikan jumlah penghasilan Anda yang disetahunkan. Sebelum mengetahui bagaimana cara menghitung tarifnya, mari simak artikel ini untuk mengetahui lebih lanjut […]

Memahami berbagai jenis kompensasi sangatlah penting jika Anda adalah seorang pemimpin SDM (HR), spesialis penggajian, pemilik bisnis atau manajer.  Bisnis bertanggung jawab secara hukum untuk memberi kompensasi kepada pekerja atas kerja mereka. Dan tentu saja, mereka juga bertanggung jawab untuk menjelaskan kompensasi kepada kandidat dan karyawan. Hal ini sangat penting selama proses perekrutan, tinjauan kinerja, […]