Blog

Setiap perusahaan pasti memiliki tujuan utama atau visi dan misi mereka masing-masing. Namun, tidak semua perusahaan dapat mencapai tujuan tersebut sesuai yang mereka inginkan. Kegagalan yang mereka alami ini mungkin terjadi karena mereka tidak menerapkan program kerja perusahaan dengan baik.  Program kerja yang baik dapat memungkinkan Anda untuk merencanakan langkah-langkah yang perlu diambil agar dapat […]

Mengukur kinerja karyawan Anda adalah salah satu alat terpenting dalam mengevaluasi keberhasilan dan mendorong peningkatan bagi perusahaan Anda. Evaluasi kinerja ini umum disebut penilaian kinerja.   Blog kali ini akan membahas tentang penilaian kinerja, mulai dari definisi hingga jenis-jenis metode penilaian kinerja. Simak artikel ini untuk mengetahui lebih lanjut mengenai penilaian kinerja.  Definisi Penilaian Kinerja Dalam […]

Perencanaan kinerja merupakan proses penyusunan langkah-langkah yang diperlukan untuk mencapai tujuan perusahaan. Rencana ini dibuat untuk tim atau individu dengan tetap mengingat tujuan organisasi yang lebih luas.  Perencanaan kinerja mencakup eksplorasi mengenai apa yang perlu dilakukan dan diketahui oleh individu untuk meningkatkan kinerja dan mengembangkan keterampilan dan kompetensi mereka.  Selain itu, perencanaan kinerja juga menelusuri […]

Seleksi pertama yang dialami oleh para pelamar pekerjaan tentu akan berhadapan langsung dengan Human Resource Development (HRD). Departemen HRD memiliki beragam tugas. Salah satunya yaitu proses perekrutan karyawan.  Segala hal yang berkaitan dengan perekrutan pegawai baru merupakan hasil departemen HR. Namun, ternyata masih banyak lagi tugas yang dimiliki oleh departemen HR. Simak pembahasan berikut untuk […]