Blog

Banyak orang berpendapat penggunaan software HRIS hanya diperuntukan bagi perusahaan besar. Software ini lebih membantu pengurusan karyawan jika jumlahnya di atas beberapa puluh orang saja. Untuk perusahaan kecil di bawah 20 orang misalnya, hal seperti ini dipandang tidak perlu. Namun, hal ini ternyata terbukti salah. Saat pandemi 2020 tahun lalu, pemerintah mengharuskan sistem Work From […]

Sungguh melelahkan bukan, jika Anda harus bekerja sampai belasan jam setiap hari di kantor karena terus-terusan lembur? Meski demikian, tahukah Anda bahwa sebenarnya sudah ada aturan jelas mengenai batasan jam kerja menurut Depnaker, yang juga meliputi jam kerja harian hingga aturan jam lembur? Untuk informasi lebih lanjut mengenai aturan berapa standar jam kerja di Indonesia, […]

Teknologi HR menjadi investasi primadona oleh perusahaan hingga 2022, Teknologi SDM yang menjanjikan untuk mengubah pengalaman di tempat kerja. Alat ini juga dapat membantu menarik bakat atau talent, mempermudah pembagian tugas kerja, dan memastikan semua orang mendapatkan pelatihan dan dukungan yang dibutuhkan untuk berkembang. Namun, semua itu tidak akan terjadi jika karyawan tidak mau menggunakan […]

Sumber daya manusia merupakan unsur yang vital dan strategis dalam suatu organisasi. Apapun tujuan dan bentuk sebuah organisasi, Sumber daya manusia merupakan penggerak sentral. Visi yang menjadi sebuah landasan organisasi dibuat untuk mengakomodir kepentingan manusia serta para stakeholder untuk mencapai misinya.sebagai HR business acceleration and facilitation. Menyadari fungsi strategis tersebut, banyak organisasi menambahkan perhatian khusus […]

Bagaimana tantangan dan masa depan dunia HR? HR Open Source (HROS) tahun 2018 yang telah melakukan survey untuk memprediksi masa depan profesi HR. HROS mensurvei lebih dari 500 profesional dari 36 negara berbeda tentang strategi dan ekspektasi SDM mereka hingga tahun 2021. Hasilnya menunjukkan bahwa HR atau human resources lebih digerakkan oleh metrik, automasi, serta […]