- Absensi Online (57)
- Business Insight (10)
- Business Strategy (53)
- Company Goals (7)
- E-Kinerja (29)
- Earned Wage Access (3)
- Employee Management (96)
- Governance (47)
- HR Tips (265)
- HRD (2)
- Insight (41)
- Leadership (13)
- News Update (4)
- Outsourcing (24)
- Payroll (46)
- Perusahaan (22)
- Produktivitas (121)
- Strategi Korporasi (10)
- Technology (5)
- Update New Normal (2)
Top Artikel
-
1
11 Game Ice Breaking Seru Agar Kerja Makin SemangatEmployee Management - Desember 28, 2022
-
2
Cara Cek NIP Online yang Mudah untuk Pegawai Negeri SipilE-Kinerja - Maret 15, 2023
-
3
Level Grade Karyawan: Pengertian, Metode, dan Cara MembuatnyaHR Tips - April 24, 2023
-
4
Pengertian, Tujuan, Jenis, Alasan, dan Syarat-Syarat RapatHR Tips - Mei 16, 2023
-
5
Cara Menyusun Skill dalam CV yang Efektif Menarik Perhatian HRDHR Tips - April 25, 2024
Kategori: HR Tips
HR Tips - April 12, 2022
Mengenal Human Resources Business Partner dan Fungsinya
Saat ini, tugas seorang HR tidak hanya berhenti sampai pada tugas administrasi maupun tugas bulanan seperti penggajian dan penghitungan cuti. Kini, HR juga berperan sebagai mitra bisnis strategis yang dikenal sebagai human resources business partner (HRBP). Apa itu human resources business partner? Human resources business partner diharapkan memiliki pemahaman akan aspek bisnis, strategi operasional, dan […]
HR Tips - April 11, 2022
Jenis-jenis dan Tugas Human Capital Management
Definisi human capital management Human Capital Management adalah sebuah cara mengelola sumber daya manusia dengan menentukan investasi perusahaan pada penambahan nilai ekonomis karyawannya. Human capital management mengubah fungsi administrasi lama menjadi sebuah peluang yang dapat mendorong keterlibatan, produktivitas, dan nilai bisnis karyawan suatu perusahaan. Berdasarkan kacamata human capital management, karyawan di perusahaan bukan hanya sekedar […]
HR Tips - April 7, 2022
Skill yang Wajib Dimiliki Seorang HRD di Perusahaan
HRD merupakan salah satu divisi yang ada dalam setiap perusahaan. Kehadiran HRD cukup penting di perusahaan sehingga seorang HRD diharapkan adalah individu yang memiliki kemampuan mengelola sumber daya manusia dengan tepat dan efektif. Menjadi HRD bukanlah perkara mudah, dibutuhkan beberara skill agar seorang HRD dapat menjalankan tanggungjawab yang diberikan oleh perusahaan. HRD memiliki tugas untuk […]
HR Tips - Januari 4, 2022
Memahami Apa itu PKWT dalam Konteks Kontrak Kerja
Dalam menjalin hubungan antara karyawan dan perusahaan, kontrak kerja adalah hal yang dibutuhkan. Sekarang ini, kontrak yang sering diberikan adalah PKWT. Apa sebenarnya kontrak ini dan bedanya dengan kontrak kerja lain? Untuk memahami hal tersebut, mari bahas bersama dalam artikel berikut ini! Apa Itu PKWT? PKWT adalah singkatan dari Perjanjian Kerja Waktu Tertentu. Artinya, kontrak […]
HR Tips - Desember 20, 2021
Simak Peran Pentingnya UU No. 13 tentang Ketenagakerjaan dalam Memberikan Perlindungan Tenaga Kerja
Dalam bidang ketenagakerjaan, perlindungan terhadap kaum pekerja atau tenaga kerja menjadi salah satu aspek penting yang harus diperhatikan dan dipertimbangkan bagi pemerintah. Sebab, hal ini nantinya akan menjadi tolak ukur dalam melakukan perjanjian kerja antara pihak pengusaha, pemberi kerja dan juga tenaga kerja agar terjalin kenyamanan saat proses pekerjaan dilakukan nantinya. Sebagai negara hukum, kini […]