Blog

Dalam perusahaan, karyawan berhak menerima perlindungan atas hak yang mereka miliki. Perlindungan hak karyawan merupakan salah satu tujuan dari dibentuknya serikat pekerja.  Lalu, apa itu serikat pekerja? Apa tugas dan fungsi mereka dalam sebuah perusahaan? Pada artikel ini, kami akan mengupas tuntas mengenai siapa itu serikat pekerja dan apa saja fungsi mereka dalam perusahaan.   Definisi […]

Dalam membangun kekompakan karyawan, kegiatan team building menjadi salah satu acara yang ditunggu-tunggu. Selain menjadi ajang refreshing, membangun koneksi antar divisi, memberikan kenangan baru bahkan kenangan lucu, game teamwork dapat menjadi kegiatan yang menjadi hiburan dalam acara rapat tahunan, rapat divisi, acara hari-hari besar (17 Agustus, ulang tahun kantor, dsb).  Mungkin Anda termasuk salah satu […]

Dalam mengelola sebuah perusahaan tentu dibutuhkan bagian yang dapat mengatur jalannya operasional dan administrasi perusahaan dengan baik. Divisi ini dikenal dengan nama General Affair. Dilansir dari Clockester, General Affair atau sering disingkat GA bertanggung jawab untuk setiap kegiatan operasional dalam perusahaan, meliputi manajemen kegiatan perusahaan dan pengadaan fasilitas. Bidang ini umumnya berada di bawah divisi […]

Organizational culture adalah suatu sistem yang digunakan oleh suatu organisasi atau perusahaan. Sistem tersebut berupa nilai, kepercayaan, dan kebiasaan yang dapat menghasilkan norma-norma perilaku organisasi. Organizational culture dapat memberikan dampak pada karyawan dan manajemen perusahaan. Setiap perusahaan memiliki organizational culture yang berbeda-beda.  Jenis – jenis organizational culture Setiap organisasi dan perusahaan memiliki organizational culture yang […]

Pengertian talent management Talent management merupakan salah satu sistem yang dilakukan untuk menilai karyawan secara individu dengan tepat dan efektif. hasil dari penilaian berfungsi untuk melihat kemampuan karyawan untuk membantu mengelola perusahaan untuk mencapai tujuan. Hal ini dilakukan dengan menempatkan karyawan pada posisi yang tepat, melihat sejauh mana performa karyawan, pengelolaan bakat, pengembangan diri, mengasah […]