Blog

Setiap perusahaan pasti memiliki tujuannya masing-masing yang ingin dicapai dengan seefisien mungkin. Ada banyak hal yang dapat mempengaruhi proses tercapainya tujuan perusahaan, salah satunya yang paling signifikan adalah kinerja atau performa karyawan.  Perusahaan harus dapat mengawasi kinerja karyawan mereka dengan baik demi tercapainya tujuan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu melakukan evaluasi karyawan untuk dapat […]

Kemajuan di bidang karir merupakan impian semua karyawan yang ada di dunia. Posisi pekerjaan tunggal seringkali dapat mengarah pada kemajuan karir. Untuk dapat maju dalam karir, seorang karyawan harus dapat memperoleh promosi dalam pekerjaannya.  Dengan mengambil tanggung jawab tambahan, menyelesaikan proyek yang di atas rata-rata, dan meningkatkan keterampilan Anda di tempat kerja adalah beberapa kemajuan […]

Untuk mencapai tujuan perusahaan, penting bagi perusahaan untuk mengawasi dan mengetahui kinerja karyawannya. Kini, banyak perusahaan menggunakan indikator untuk mengukur kinerja perusahaannya. Indikator ini dikenal juga dengan nama KPI atau key performance indicator.  Key Performance Indicator berfungsi sebagai alat ukur proses bisnis perusahaan yang menyediakan target yang dapat digunakan oleh tim sebagai pencapaian untuk mengukur […]

Setiap perusahaan pasti ingin mempekerjakan karyawan yang memiliki pengetahuan dan kemampuan yang baik. Namun, agar karyawan dapat mempertahankan sekaligus mengembangkan skill yang mereka punya, perusahaan harus berinvestasi pada pelatihan dan pengembangan karyawan.  Kini, pelatihan dan pengembangan karyawan termasuk dalam elemen penting dari strategi bisnis. Semakin banyak pimpinan perusahaan menyadari bahwa berinvestasi dalam pelatihan dan pengembangan […]