Blog

Bayangkan karyawan unggulan Anda, karyawan juara yang melampaui harapan dan menerima tantangan dengan antusias. Mereka berkomitmen pada pekerjaan mereka dan berkontribusi positif pada budaya kerja Anda. Dari sudut pandang Anda, mereka akan menjadi anggota tim yang berharga untuk tahun-tahun mendatang. Sekarang bayangkan karyawan berbakat ini diam-diam mendambakan tantangan baru di tempat kerja – kesempatan untuk […]

Dalam persaingan bisnis yang semakin ketat, setiap perusahaan harus memiliki nilai lebih agar selalu dilirik oleh pelanggan. Perusahaan perlu mengembangkan nilai lebih dibanding kompetitor agar dapat memenangkan persaingan. Nilai lebih inilah yang disebut core competency. Key Takeaways Pengertian Core Competency Dikutip dari staffinc.co, core competency merujuk pada kumpulan keterampilan, pengetahuan, dan sumber daya unik yang […]

Ketika berbicara tentang dinamika dunia kerja dan struktur organisasi, penting bagi kita untuk merenungkan peran yang dimainkan oleh dua pendekatan penting: jabatan fungsional dan jabatan struktural. Dalam lingkungan kerja yang semakin kompleks dan beragam, pemahaman mendalam tentang perbedaan antara kedua jenis jabatan ini menjadi kunci untuk mengelola sumber daya manusia dan mencapai tujuan organisasi dengan […]

Dalam dunia kerja, penolakan terkesan menjadi salah satu momen yang pahit dan kurang menyenangkan, terutama bagi pelamar kerja. Namun pada realitanya, berita penolakan dalam lamaran kerja jauh lebih baik dibandingkan dengan sama sekali tidak ada pemberitaan yang jelas dari perusahaan. Key Takeaways Artikel ini akan mengeksplor lebih jauh terkait surat penolakan lamaran kerja, antara lain: […]