Blog

Cuti merupakan salah satu hak yang wajib diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya. Izin cuti  juga diatur dalam UU Ketenagakerjaan, sehingga perusahaan harus mematuhi peraturan tersebut. Saat mengajukan cuti, seringkali karyawan diminta mengisi formulir cuti atau menyerahkan surat cuti. Bentuk cuti ini dimaksudkan untuk membantu departemen sumber daya manusia memahami dengan jelas alasan mengapa karyawan tersebut […]

Bayangkan saja, bisnis yang kamu bangun bertahun-tahun bisa saja mandek karena masalah fraud atau penipuan invoice. Penipuan ini bisa muncul dari dalam perusahaan dan disebabkan oleh karyawan yang tidak jujur yang mengambil yang mengambil keuntungan untuk diri mereka sendiri.  Sebenarnya, masalah ini dapat dihadapi dengan mudah lewat pengawasan yang ketat. Sayangnya, mengawasi begitu banyak orang […]

Perhitungan gaji karyawan melibatkan banyak faktor. Bukan hanya dari sisi perusahaan namun juga dari kualifikasi karyawan itu sendiri. Bagi perusahaan, perhitungan gaji karyawan juga erat kaitannya dengan memastikan karyawan memberikan kontribusi yang setara. Selain itu, gaji juga dapat menjadi salah satu strategi untuk perusahaan menarik kandidat terbaik yang ada di pasaran dan juga mempertahankan karyawan […]

Penilaian prestasi kerja merupakan serangkaian proses manajemen kerja yang berawal dari proses penilaian kerja pegawai dengan penyusunan perencanaan prestasi kerja yang berupa SKP (Sasaran kerja Pegawai) kemudian penetapan tolak ukur yang meliputi aspek kuantitas, kualitas dan waktu beserta orientasi pelayanan pegawai. Pelaksanaan penilaian SKP dilakukan dengan cara membandingkan antara realisasi kerja dengan target yang telah […]