Blog

Februari 10, 2021

Mengetahui cara menghadapi karyawan yang malas bekerja penting untuk Anda pahami. Yaitu agar dapat memotivasi dan membangkitkan semangatnya lagi sehingga lebih produktif dan menghasilkan kinerja maksimal. Hal ini sering terjadi karena beberapa hal, baik masalah internal maupun eksternal. Penyebab Karyawan yang Malas Bekerja Segala sesuatu tentu dilakukan karena memiliki alasan khusus, sehingga sebelum menanganinya sebaiknya […]

Februari 9, 2021

Memiliki karyawan yang disiplin merupakan salah satu aset yang bisa membuat perkembangan perusahaan semakin cepat. Oleh sebab itu bagi Anda yang menduduki jabatan tinggi ada baiknya mengetahui cara mengatasi karyawan yang tidak disiplin untuk merubahnya lebih baik. Beberapa Cara Mengatasi Karyawan yang Tidak Disiplin Kedisiplinan harus dibangun dari dalam, karena jika hanya dari luar maka […]

Februari 7, 2021

Loyalitas karyawan yang tinggi adalah salah satu hal penting yang dibutuhkan oleh perusahaan. Jika banyak karyawannya yang loyal terhadap perusahaan, maka turnover keluar masuknya karyawan pun rendah. Bagaimana cara meningkatkan loyalitas karyawan? Ciri-ciri Karyawan Loyal Banyak faktor yang mengindikasikan karyawan bisa disebut sebagai karyawan yang loyal atau tidak. Berikut ini beberapa kriteria dan ciri-ciri karyawan […]

Desember 29, 2020

Teknologi HR menjadi investasi primadona oleh perusahaan hingga 2022, Teknologi SDM yang menjanjikan untuk mengubah pengalaman di tempat kerja. Alat ini juga dapat membantu menarik bakat atau talent, mempermudah pembagian tugas kerja, dan memastikan semua orang mendapatkan pelatihan dan dukungan yang dibutuhkan untuk berkembang. Namun, semua itu tidak akan terjadi jika karyawan tidak mau menggunakan […]

Desember 15, 2020

Indonesia menduduki urutan pertama sebagai negara yang mengadopsi ekonomi secara digital. Tingginya angka pada pertumbuhan data dapat memicu peningkatan ekonomi digital juga yang diterapkan oleh berbagai macam strategi bisnis di banyak lini. Dilansir dari data McKinsey and Company pada Maret 2019, munculnya perkembangan digitalisasi perusahaan adalah untuk penerapan sistem yang dapat mendukung tiap lini dan […]

November 17, 2020

Sumber daya manusia merupakan unsur yang vital dan strategis dalam suatu organisasi. Apapun tujuan dan bentuk sebuah organisasi, Sumber daya manusia merupakan penggerak sentral. Visi yang menjadi sebuah landasan organisasi dibuat untuk mengakomodir kepentingan manusia serta para stakeholder untuk mencapai misinya.sebagai HR business acceleration and facilitation. Menyadari fungsi strategis tersebut, banyak organisasi menambahkan perhatian khusus […]

November 3, 2020

Seringkali perusahaan dihadapkan dengan kondisi sulit untuk menentukan bagaimana menjaga produktivitas dan kinerja dari para karyawan di masa pandemik ini. Kita ketahui muncul berbagai istilah dan konsep untuk menjawab tantangan dalam bekerja sekarang ini. Berbagai metode yang dapat dilakukan dan kini hampir menjadi tren di setiap perkantoran ada beberapa di antaranya yang mencoba untuk menerapkan […]

Oktober 14, 2020

Bagaimana tantangan dan masa depan HR? HR Open Source (HROS) tahun 2018 telah melakukan survey untuk memprediksi masa depan profesi HR. HROS mensurvei lebih dari 500 profesional dari 36 negara berbeda tentang strategi dan ekspektasi SDM mereka hingga tahun 2021. Hasilnya menunjukkan bahwa HR lebih digerakkan oleh metrik, automasi, serta data digital, dan merangkul teknologi […]