Blog

Simak Cara Menulis Daftar Riwayat Hidup Berikut Ini!

Simak Cara Menulis Daftar Riwayat Hidup Berikut Ini!

Desember 26, 2022

Dalam membuat surat lamaran kerja, biasanya dibutuhkan berkas pendukung seperti daftar riwayat hidup. Apa itu daftar riwayat hidup, seperti apa contoh daftar riwayat hidup, dan mengapa daftar riwayat hidup dibutuhkan akan dijelaskan satu persatu. Key Takeaways Daftar riwayat hidup adalah sebuah dokumen yang menjelaskan perjalanan hidup dari pendidikan formal, pendidikan non-formal pengalaman organisasi, hingga dunia […]

READ MORE
Cara Menulis Surat Lamaran Kerja Agar Diterima Perusahaan

Cara Menulis Surat Lamaran Kerja Agar Diterima Perusahaan

Desember 23, 2022

Pada masa setelah lulus kuliah atau ketika mencari pekerjaan baru, sering kali diminta untuk menulis sebuah surat lamaran kerja. Khususnya bagi fresh graduate atau yang baru lulus kerja biasanya akan mengalami kebingungan dalam menulisnya. Padahal, surat lamaran kerja yang baik dan tepat dapat meningkatkan peluang seorang pencari kerja untuk dapat dilirik rekruter. Maka dari itu […]

READ MORE

Aplikasi Absen Kantor Masa Kini

Desember 7, 2022

Apa yang akan terbayang dibenak Anda apabila mendengar kata “Absen Kantor”? Apakah mesin fingerprint yang terpasang di pintu masuk kantor? Atau justru antrian untuk absen dikantor dengan cara mengisi data manual? Kalau benar begitu, ini saatnya Anda mengenal aplikasi absen kantor yang tengah booming saat ini.  Key Take Points Apa Itu Aplikasi Absen Kantor  Saat […]

READ MORE

Aplikasi HRIS Terbaik Untuk Seluruh Industri 

Desember 6, 2022

Saat ini penggunaan aplikasi HRIS telah menjadi tren untuk setiap HRD dari berbagai industri. Apalagi saat ini sudah ada banyak aplikasi yang dapat memberikan berbagai fitur menarik untuk membantu pekerjaan HRD. Namun sebelum masuk membahas seperti apa aplikasi HRIS yang baik, mari mengenal apa itu aplikasi HRIS dan fungsinya,  Key Take Points Mengenal Aplikasi HRIS […]

READ MORE
Mengenal Lebih Dalam Jenis-jenis Test Assessment

Mengenal Lebih Dalam Jenis-jenis Test Assessment

Desember 5, 2022

Assessment bukan hanya harus dilakukan oleh seorang pengajar, tetapi juga sangat penting dilakukan oleh pihak human resources pada sebuah perusahaan. Hal ini dilakukan untuk mengenal lebih dalam tentang karyawan-karyawan di dalam perusahaan, maupun yang ingin masuk ke perusahaan.  Pengertian assessment adalah proses tes seleksi yang dilakukan pada tahap rekrutmen karyawan untuk mengumpulkan data dan informasi, […]

READ MORE
Pengertian, Cara Mengasah, dan Contoh Berpikir Kritis

Pengertian, Cara Mengasah, dan Contoh Berpikir Kritis

Desember 2, 2022

Berpikir kritis atau critical thinking adalah soft skill kunci di tempat kerja. Pada akhirnya, berpikir kritis akan membantu karyawan memecahkan masalah dan mengembangkan strategi untuk melakukan pekerjaan mereka dengan lebih baik. Oleh karena itu, pengusaha dapat mencari karyawan dengan keterampilan berpikir kritis yang kuat. Dalam artikel ini, kita akan membahas semua yang perlu Anda ketahui […]

READ MORE
Penilaian Psikotes: Tujuan, Jenis, dan Tips Agar Bisa Lolos

Penilaian Psikotes: Tujuan, Jenis, dan Tips Agar Bisa Lolos

Desember 1, 2022

Mempekerjakan dan melatih karyawan baru bisa menjadi proses yang mahal. Untuk membantu menjaga budget seminimal mungkin, beberapa perusahaan menggunakan tes psikologis untuk memastikan bahwa calon karyawan cocok sebelum mempekerjakan mereka. Tes psikologi atau psikotes dapat membantu HRD untuk mengidentifikasi kandidat dan memilih yang terbaik dan cocok untuk perusahaan. Oleh karena itu, penting untuk dilakukan dengan […]

READ MORE
Pentingnya Mengetahui Test Aptitude Dalam Proses Rekrutmen!

Pentingnya Mengetahui Test Aptitude Dalam Proses Rekrutmen!

November 30, 2022

Proses rekrutmen karyawan dilakukan oleh masing-masing perusahaan dengan metode yang berbeda-beda. Metode yang dimaksud meliputi berbagai tes umum dan tahap interview. Salah satu tes yang biasanya dilakukan oleh perusahaan adalah test aptitude. Aptitude test kerap dikenal sebagai tes bakat yang diadakan untuk menyeleksi para kandidat atau calon pegawai.  Berbeda dengan tes lainnya, aptitude test tidak […]

READ MORE
Kenali Behavioral Event Interview, Metode Wawancara Terbaik!

Kenali Behavioral Event Interview, Metode Wawancara Terbaik!

November 29, 2022

Tahapan terpenting dalam proses rekrutmen karyawan adalah tahapan wawancara atau interview. Di dalam tahap interview, pewawancara dari suatu perusahaan akan berinteraksi secara langsung seperti melakukan tanya jawab kepada kandidat calon karyawan yang ada secara individu.  Tujuan dilakukan wawancara adalah untuk mencari informasi lebih dalam lagi tentang profil dan identitas kandidat. Dengan begitu, perusahaan bisa menentukan […]

READ MORE
Mesin Absensi Kartu: Penjelasan, Kekurangan, dan Kelebihannya

Mesin Absensi Kartu: Penjelasan, Kekurangan, dan Kelebihannya

November 28, 2022

Revolusi industri 5.0 mendorong digitalisasi dalam sistem absensi. Berbagai jenis absensi yang juga dipengaruhi oleh munculnya situasi pandemi pada tahun 2020. Mulai dari mesin absensi digital, absensi online, hingga sistem absensi klasik, mesin absensi kartu.  Ada berbagai macam mesin absensi digital, mulai dari mesin analog, sidik jari, kartu, biometrik hingga software absensi online. Alat-alat ini […]

READ MORE