Blog

Indonesia menduduki urutan pertama sebagai negara yang mengadopsi ekonomi secara digital. Tingginya angka pada pertumbuhan data dapat memicu peningkatan ekonomi digital juga yang diterapkan oleh berbagai macam strategi bisnis di banyak lini. Dilansir dari data McKinsey and Company pada Maret 2019, munculnya perkembangan digitalisasi perusahaan adalah untuk penerapan sistem yang dapat mendukung tiap lini dan […]

Sumber daya manusia merupakan unsur yang vital dan strategis dalam suatu organisasi. Apapun tujuan dan bentuk sebuah organisasi, Sumber daya manusia merupakan penggerak sentral. Visi yang menjadi sebuah landasan organisasi dibuat untuk mengakomodir kepentingan manusia serta para stakeholder untuk mencapai misinya.sebagai HR business acceleration and facilitation. Menyadari fungsi strategis tersebut, banyak organisasi menambahkan perhatian khusus […]

Seringkali perusahaan dihadapkan dengan kondisi sulit untuk menentukan bagaimana menjaga produktivitas dan kinerja dari para karyawan di masa pandemik ini. Kita ketahui muncul berbagai istilah dan konsep untuk menjawab tantangan dalam bekerja sekarang ini. Berbagai metode yang dapat dilakukan dan kini hampir menjadi tren di setiap perkantoran ada beberapa di antaranya yang mencoba untuk menerapkan […]

Bagaimana tantangan dan masa depan dunia HR? HR Open Source (HROS) tahun 2018 yang telah melakukan survey untuk memprediksi masa depan profesi HR. HROS mensurvei lebih dari 500 profesional dari 36 negara berbeda tentang strategi dan ekspektasi SDM mereka hingga tahun 2021. Hasilnya menunjukkan bahwa HR atau human resources lebih digerakkan oleh metrik, automasi, serta […]