- Absensi Online (57)
- Business Insight (10)
- Business Strategy (53)
- Company Goals (7)
- E-Kinerja (29)
- Earned Wage Access (3)
- Employee Management (96)
- Governance (47)
- HR Tips (265)
- HRD (2)
- Insight (41)
- Leadership (13)
- News Update (4)
- Outsourcing (24)
- Payroll (46)
- Perusahaan (22)
- Produktivitas (121)
- Strategi Korporasi (10)
- Technology (5)
- Update New Normal (2)
Top Artikel
-
1
11 Game Ice Breaking Seru Agar Kerja Makin SemangatEmployee Management - Desember 28, 2022
-
2
Cara Cek NIP Online yang Mudah untuk Pegawai Negeri SipilE-Kinerja - Maret 15, 2023
-
3
Level Grade Karyawan: Pengertian, Metode, dan Cara MembuatnyaHR Tips - April 24, 2023
-
4
Pengertian, Tujuan, Jenis, Alasan, dan Syarat-Syarat RapatHR Tips - Mei 16, 2023
-
5
Cara Menyusun Skill dalam CV yang Efektif Menarik Perhatian HRDHR Tips - April 25, 2024
HR Tips - Agustus 23, 2022
Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Bisnis
Di zaman yang modern ini, berbagai macam teknologi telah ditemukan. Banyak teknologi yang dapat membantu perusahaan dalam melaksanakan proses bisnis. Meskipun demikian, tidak akan bisa mencapai tujuan organisasi jika perusahaan tidak dikelola dengan baik. Tugas untuk mengelola perusahaan merupakan tugas pihak sumber daya manusia. Sehingga peran SDM tentu penting bagi perusahaan. Tanpa manajemen SDM yang […]
Business Strategy - Agustus 22, 2022
Pentingnya Mengenali CRM (Customer Relationship Management)
Pelanggan adalah raja. Istilah ini tentu sering Anda dengar dalam dunia bisnis. Apapun kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan dalam bisnis selalu untuk pelanggan. Sehingga manajemen hubungan pelanggan dengan bisnis sangat penting. Interaksi ini mencakup bagaimana cara membuat pelanggan tertarik akan produk Anda, pelanggan membeli produk, berlangganan dengan Anda, hingga dapat merekomendasikannya kepada orang di sekitarnya. […]
HR Tips - Agustus 19, 2022
Manfaat OKR (Objectives and Key Results) dan Contohnya
Banyak perusahaan menggunakan Objectives and Key Results (OKR) dalam mengukur performa kerja. Hal ini tentu penting karena dengan mengetahui seberapa efektif kinerja perusahaan maka Anda dapat memperkirakan kapan dapat mencapai tujuan perusahaan. Walaupun pada umumnya terdapat berbagai metode kerja yang dapat digunakan selain OKR seperti KPI (Key Performance Indicator). OKR sendiri mengukur keberhasilan organisasi dalam […]
HR Tips - Agustus 18, 2022
Apa itu Manajemen Krisis dan Cara Mengimplementasikannya
Setiap perusahaan memerlukan manajemen krisis dalam menempuh proses bisnis karena krisis bisa muncul kapan saja dan dalam bentuk apa saja. Contoh yang paling signifikan dan nyata yang dapat Anda lihat sekarang yaitu wabah COVID-19 yang muncul di tahun 2020. Krisis merupakan musuh terbesar dan paling dihindari oleh perusahaan. Perusahaan yang tidak memiliki manajemen krisis tentu […]
HR Tips - Agustus 17, 2022
Peran dan Tugas HR Generalist dalam Bidang Sumber Daya Manusia
Setiap departemen sumber daya manusia, tentu memiliki bagian penting yang satu ini, HR Generalist. HR Generalist memiliki tugas yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan. HR Generalist juga bertugas melapor kepada para atasan seperti Manajer HR atau Direktur HR. Terdapat berbagai sebutan untuk HR Generalist yaitu eksekutif administratif, eksekutif HR atau […]