- Absensi Online (57)
- Business Insight (10)
- Business Strategy (53)
- Company Goals (7)
- E-Kinerja (29)
- Earned Wage Access (3)
- Employee Management (96)
- Governance (47)
- HR Tips (265)
- HRD (2)
- Insight (41)
- Leadership (13)
- News Update (4)
- Outsourcing (24)
- Payroll (46)
- Perusahaan (22)
- Produktivitas (121)
- Strategi Korporasi (10)
- Technology (5)
- Update New Normal (2)
Top Artikel
-
1
11 Game Ice Breaking Seru Agar Kerja Makin SemangatEmployee Management - Desember 28, 2022
-
2
Cara Cek NIP Online yang Mudah untuk Pegawai Negeri SipilE-Kinerja - Maret 15, 2023
-
3
Level Grade Karyawan: Pengertian, Metode, dan Cara MembuatnyaHR Tips - April 24, 2023
-
4
Pengertian, Tujuan, Jenis, Alasan, dan Syarat-Syarat RapatHR Tips - Mei 16, 2023
-
5
Cara Menyusun Skill dalam CV yang Efektif Menarik Perhatian HRDHR Tips - April 25, 2024
Produktivitas - September 17, 2022
Contoh Surat Lamaran Kerja Untuk Diberikan Kepada HRD
Surat lamaran pekerjaan adalah salah satu dokumen yang dilampirkan untuk melamar pekerjaan di perusahaan. Hampir seluruh perusahaan akan meminta surat lamaran kerja baik untuk tulis tangan ataupun digital yang dikirimkan melalui email. Untuk itu ada baiknya anda mengetahui cara menulis surat lamaran kerja yang baik dan benar agar surat lamaran kerja Anda lolos dari screening […]
HR Tips - September 16, 2022
Tips Menentukan Alat Ukur Kinerja Karyawan Anda
Alat Ukur Kinerja Karyawan
HR Tips - September 15, 2022
Ini Dia Contoh Kuesioner Kinerja Karyawan Yang Bisa Digunakan
kuesioner kinerja karyawa
HR Tips - September 14, 2022
Manager HRD: Tugas dan Tanggung Jawabnya
Hal krusial yang tidak bisa diabaikan dalam mengelola perusahaan adalah pengelolaan sumber daya manusia atau human resources. Pemikiran ini muncul karena perusahaan tidak mungkin berjalan tanpa adanya SDM yang bisa mengoperasikan berbagai hal yang ada. Untuk itulah, peran Manager HRD menjadi sangat penting untuk membantu pengelolaan dan administrasi SMD yang ada. Baca Juga: Apa itu […]
HR Tips - September 13, 2022
Jenis- Jenis Tes HRD Dalam Rekrutmen
Dalam proses rekrutmen karyawan, tidak jarang perusahaan akan melakukan beberapa tes yang akan dilakukan oleh HRD. Test HR ini disebut dengan tes asesmen atau tes psikologi. Beberapa perusahaan umumnya akan menerapkan sistem tes ini pada proses rekrutmen sesuai dengan kebutuhannya masing-masing dan dibuat berdasarkan ilmu psikologi. Artikel ini akan memperkenalkan pada Anda jenis-jenis tes asesment […]