Blog

Dalam dunia bisnis yang terus berkembang, company profile menjadi sebuah elemen krusial. Ia tidak hanya mencerminkan identitas suatu perusahaan, tetapi juga menjadi jendela bagi para pemangku kepentingan untuk memahami esensi dan tujuan perusahaan. Key Takeaways Company profile dapat menjadi alat efektif dalam membentuk citra perusahaan dan membangun hubungan yang kokoh dengan stakeholdersnya. Dalam artikel ini, […]

Dalam dunia bisnis yang kompetitif, kunci kesuksesan sebuah perusahaan adalah efisiensi, kualitas, dan konsistensi. Salah satu alat yang paling efektif untuk mencapai tujuan ini adalah dengan standarisasi prosedur kerja. Key Takeaways: Standardisasi prosedur kerja adalah landasan yang memungkinkan perusahaan untuk bergerak maju dengan kepastian, mengoptimalkan operasi, dan memberikan produk atau layanan yang konsisten kepada pelanggan. […]

Setiap perusahaan pasti memiliki tujuan utama atau visi dan misi mereka masing-masing. Namun, tidak semua perusahaan dapat mencapai tujuan tersebut sesuai yang mereka inginkan. Kegagalan yang mereka alami ini mungkin terjadi karena mereka tidak menerapkan program kerja perusahaan dengan baik.  Program kerja yang baik dapat memungkinkan Anda untuk merencanakan langkah-langkah yang perlu diambil agar dapat […]

Perencanaan kinerja merupakan proses penyusunan langkah-langkah yang diperlukan untuk mencapai tujuan perusahaan. Rencana ini dibuat untuk tim atau individu dengan tetap mengingat tujuan organisasi yang lebih luas.  Perencanaan kinerja mencakup eksplorasi mengenai apa yang perlu dilakukan dan diketahui oleh individu untuk meningkatkan kinerja dan mengembangkan keterampilan dan kompetensi mereka.  Selain itu, perencanaan kinerja juga menelusuri […]

Apa itu employee engagement? pasti Anda sering mendengar istilah ini tapi belum secara dalam memahami konsep dalam HR ini. Employee engagement atau keterlibatan karyawan dalam definisinya Forbes adalah komitmen emosional yang dimiliki karyawan terhadap organisasi dan tujuannya. Lebih lanjut komitmen emosional ini berarti karyawan yang terlibat benar-benar peduli dengan pekerjaan mereka dan perusahaan mereka. Mereka […]