Blog

Rapat atau pertemuan adalah salah satu hal yang tidak hanya pasti, tetapi juga sering dilaksanakan oleh sebuah perusahaan. Baik pertemuan antar divisi ataupun rapat antar dewan direksi perusahaan, rapat diharapkan dapat menghasilkan suatu keputusan atau memberi tahu kemajuan dari kinerja perusahaan. Rapat juga dapat membahas isu atau masalah yang tengah terjadi di perusahaan Anda.  Hasil […]

Setiap perusahaan pasti pernah mengalami banyak kesulitan dan masalah dalam proses mencapai tujuan. Masalah yang dihadapi biasanya terdiri dari berbagai masalah baik internal maupun eksternal. Apa yang akan dilakukan perusahaan ketika dilanda masalah? Tentunya perusahaan akan mencoba mencari solusi terbaik dalam menyelesaikan masalahnya. Salah satu solusi yang dapat digunakan oleh perusahaan yaitu metode scrum. Metode […]

Setiap orang pasti memiliki sebuah target di dalam hidupnya. Target yang diinginkan sesuai dengan impian mereka masing-masing. Namun, untuk mencapainya, setiap orang tentu memiliki metode dan prosesnya masing-masing. Dalam perusahaan,Anda juga pasti memiliki target bersama, baik itu secara tim, maupun secara keseluruhan. Dalam proses pencapaian target, tentu akan sering muncul berbagai hambatan baik secara internal […]

Dalam mengembangkan usaha atau bisnis di suatu organisasi, perlu dilakukan pemantauan, pengukuran kinerja, dan proses bisnis internal suatu perusahaan. Seluruh hal tersebut tentunya bertujuan untuk mencapai objektif perusahaan. Metode pengukuran hasil kerja yang digunakan tidak hanya oleh organisasi, tetapi juga perusahaan yaitu pendekatan balanced scorecard.  Balanced score card (BSC) digunakan untuk menerjemahkan visi dan tujuan […]

Di zaman yang modern ini, berbagai macam teknologi telah ditemukan. Banyak teknologi yang dapat membantu perusahaan dalam melaksanakan proses bisnis. Meskipun demikian, tidak akan bisa mencapai tujuan organisasi jika perusahaan tidak dikelola dengan baik. Tugas untuk mengelola perusahaan merupakan tugas pihak sumber daya manusia. Sehingga peran SDM tentu penting bagi perusahaan. Tanpa manajemen SDM yang […]