Blog

Pajak penghasilan atau PPh merupakan pajak yang dikenakan atas penghasilan karyawan yang merupakan wajib pajak. Dalam dunia karyawan, PPh yang paling umum dikenal adalah PPh 21. Akan tetapi, apa ya definisinya dan seperti apa cara perhitungan PPh 21? Untuk menjawab pertanyaan tersebut, Anda bisa teruskan membaca artikel berikut ini. Tentang PPh 21 Mengacu pada UU […]

Apa saja komponen gaji karyawan dalam penyusunan penghasilan karyawan? Gaji atau upah merupakan hak karyawan yang bekerja pada perusahan. Pihak perusahaan selaku pemberi kerja wajib membayarkan gaji sesuai kontrak kerja, kesepakatan, ataupun peraturan UU yang berlaku. Hak Gaji Karyawan Terkait gaji karyawan swasta atau kontrak di perusahaan pihak pemerintah sendiri sudah menetapkan besar gaji agar […]

Banyak orang yang ingin mengetahui tentang perhitungan BPJS Ketenagakerjaan. Hal ini karena BPJS ketenagakerjaan menjadi salah satu jaminan kerja yang bisa mengcover beberapa situasi dan kejadian yang menimpa anda nantinya. Berikut adalah penjelasannya.  Manfaat BPJS Ketenagakerjaan  Mendengar istilah BPJS mungkin sebagian besar masyarakat sudah sangat familiar. Jenis BPJS sendiri sangatlah beragam. Sebagai contohnya adalah BPJS ketenagakerjaan.  […]

Karyawan merupakan salah satu sumber daya (resource) paling penting di setiap organisasi. Oleh karena itu, rasanya wajar jika perusahaan menghabiskan banyak waktu untuk merekrut, melatih, dan mempertahankan kecukupan karyawan demi kelancaran operasional usaha. Dan salah satu upaya terpenting untuk mencapainya adalah lewat proses payroll. Mengapa? Karena karyawan perlu digaji secara konsisten tanpa ada penundaan. Baru […]

Sistem penggajian diatur oleh Undang Undang Ketenagakerjaan dengan nominal sesuai jabatan, kompetensi, produktivitas dan lain-lain. Sistem pemberian upah semakin mengalami kemajuan dengan memanfaatkan kecanggihan teknologi. Tidak lagi dengan manual, pemberian upah bisa dilakukan secara digital dan canggih dengan sistem payroll.  Macam Macam Sistem Penggajian Di Indonesia terdapat tiga sistem pemberian upah yang juga mempertimbangkan faktor […]