Blog

Sistem kompensasi karyawan suatu perusahaan tentu  penting. Sebagai seorang karyawan, Anda tentu tidak ingin perusahaan membayar Anda terlambat atau tidak sesuai jumlah. Oleh karena itu, dunia usaha perlu memiliki sistem penggajian  yang baik agar dapat menjalankan fungsinya secara efektif, meminimalkan kesalahan dalam perhitungan gaji dan mudah-mudahan dapat mengelolanya tanpa membuang banyak waktu, tenaga. Key takeaways: […]

Karyawan terkadang membutuhkan slip gaji sebagai persyaratan administrasi dalam mengurus suatu keperluan, seperti melamar pekerjaan hingga pengajuan pinjaman atau kredit. Lantaran fungsinya yang penting, ada baiknya HRD perusahaan mengetahui contoh slip gaji karyawan sederhana dan cara membuatnya. Hal tersebut dikarenakan bisanya surat ini dikeluarkan oleh pihak human resource (HR) sebuah perusahaan. Untuk itu, di bawah […]

Gaji dan upah biasanya dibayarkan setelah pekerja menyelesaikan kewajiban dalam sebuah pekerjaan. Banyak orang yang menganggap gaji dan upah adalah hal yang sama. Seperti yang sudah kita ketahui bersama bahwa gaji pokok adalah salah satu hak yang harus diterima karyawan dan kewajiban yang harus dipenuhi oleh perusahaan. Ketentuan terkait gaji pokok pun sudah diatur di […]

Dalam lingkungan kerja, terkadang perusahaan dihadapkan pada situasi yang disebut Pemutusan Hubungan Kerja atau PHK. Tentu, hal ini melibatkan hak karyawan terkait pesangon PHK yang harus diberikan dengan benar. Key Takeaways Saat terjadi pemutusan hubungan kerja, pengusaha wajib membayar uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang penggantian hak sesuai dengan ketentuan yang diatur dalam […]

Cara hitung THR untuk karyawan, baik buruh hingga karyawan kontrak, menjadi topik yang muncul menjelang hari raya keagamaan. Mendekati hari raya, banyak pegawai yang mulai mempertimbangkan perhitungan tunjangan hari raya (THR) mereka. Dalam hal ini, banyak yang tertarik untuk mengetahui cara menghitung THR yang akan mereka terima. Key Takeaways Meskipun pegawai menerima upah setiap bulan, […]