Aprilia
Human Resources Consultant
Desember 28, 2022
11 Game Ice Breaking Seru Agar Kerja Makin Semangat
Pekerjaan kantor yang menumpuk dan juga beberapa target yang harus diselesaikan tak jarang membuat karyawan merasa jenuh. Jika dibiarkan perasaan jenuh ini dapat mengganggu produktivitas kerja. Untuk menghilangkan rasa jenuh dan menyegarkan kembali pikiran dan juga tenaga, Anda bisa melakukan game ice breaking di sela waktu kerja. Key Takeaways: Pengertian Ice Breaking Ice breaking adalah […]
April 24, 2023
Level Grade Karyawan: Pengertian, Metode, dan Cara Membuatnya
Tim Human Resource (HR) perlu membuat level grade karyawan untuk setiap role atau pekerjaan yang ada dalam perusahaan. Dengan adanya level grade menunjukkan bahwa perusahaan memiliki jenjang karier yang jelas dan memikirkan tingkat kesejahteraan karyawannya. Ini karena level jabatan memengaruhi skala gaji, tanggung jawab dan beban kerja yang dimiliki oleh setiap karyawan. Oleh karena itu, […]
April 25, 2024
Cara Menyusun Skill dalam CV yang Efektif Menarik Perhatian HRD
Dalam menyusun CV (curriculum vitae), skill atau keahlian haruslah disusun dengan strategis dan efektif. Ini karena skill dalam CV mencerminkan kemampuan dasar yang dimiliki oleh calon karyawan ketika akan melamar pekerjaan. Memilih skill yang tepat untuk disertakan dalam CV dapat membuat perbedaan besar antara dipanggil untuk wawancara atau diabaikan begitu saja oleh HRD perusahaan. Maka, […]
Maret 31, 2023
Perbedaan Divisi dan Departemen dalam Struktur Organisasi Perusahaan
“Divisi dan departemen merujuk kepada bagian yang diduduki seseorang dalam sebuah hierarki perusahaan” Ada baiknya Anda memahami perbedaan divisi dan departemen, sebelum membuat struktur organisasi perusahaan. Pasalnya, masih banyak sekali ditemukan orang bahkan HR yang menganggap kedua hal ini sama, padahal divisi dan departemen kerja itu berbeda. Key Takeaways Dengan memahami perbedaan keduanya, Anda dapat […]
Februari 6, 2023
Apa Itu Psikotes: Manfaat, Contoh Soal dan Tips Mengerjakannya
Tes psikologi atau dikenal dengan sebutan psikotes telah digunakan oleh banyak perusahaan sebagai bagian dalam rangkaian proses rekrutmen karyawan. Tujuannya tidak lain adalah untuk memperoleh gambaran mengenai kemampuan/potensi, kepribadian, emosional serta intelegensi/kecerdasan. Sehingga bisa membantu memetakan potensi dan kemampuan seseorang agar dapat mengisi posisi yang tepat dalam perusahaan. Informasi selengkapnya mengenai apa itu psikotes, manfaat, […]
April 22, 2024
Habit adalah: Cara Membangun Kebiasaan Positif di Tempat Kerja
Apakah Anda melewati jalan yang sama ketika berangkat kerja? Atau apakah Anda membuka email setiap pagi untuk melihat pesan baru? Semua itu merupakan habit atau kebiasaan. Habit adalah aktivitas yang dilakukan berulang kali tanpa sadar. Komentar Penulis: “Mengubah kebiasaan mungkin tampak seperti mendaki gunung. Namun, setiap langkah kecil, seperti membuka email pada waktu yang sama […]
April 25, 2024
Cara Menyusun Skill dalam CV yang Efektif Menarik Perhatian HRD
Dalam menyusun CV (curriculum vitae), skill atau keahlian haruslah disusun dengan strategis dan efektif. Ini karena skill dalam CV mencerminkan kemampuan dasar yang dimiliki oleh calon karyawan ketika akan melamar pekerjaan. Memilih skill yang tepat untuk disertakan dalam CV dapat membuat perbedaan besar antara dipanggil untuk wawancara atau diabaikan begitu saja oleh HRD perusahaan. Maka, […]
April 24, 2024
Infografik adalah Strategi Komunikasi Bisnis, Ini Contoh yang Menarik
Bisnis Anda memiliki data statistik dan informasi yang rumit, namun Anda perlu mengkomunikasikannya kepada stakeholders atau para pemangku kepentingan, media, konsumen, atau bahkan masyarakat umum? Untuk menjawab permasalahan ini, infografis bisa jadi pilihan tepat dalam merepresentasikan data agar penyajiannya mudah dipahami dan tetep menarik. Key Takeaways Pengertian Infografis Secara etimologis, istilah infografik berasal dari dua […]
April 23, 2024
Performance Management Tools untuk Mengukur Kinerja Karyawan
Dalam dinamika bisnis yang terus berkembang, perusahaan dituntut untuk memastikan bahwa kinerja karyawan mereka tetap optimal dan sejalan dengan visi dan misi perusahaan. Pengukuran kinerja karyawan merupakan langkah krusial dalam proses manajemen sumber daya manusia. Komentar Penulis “Dalam lautan data dan kinerja yang terus mengalir, performance management tools bukan hanya pelampung bagi perusahaan untuk tetap […]
April 22, 2024
Habit adalah: Cara Membangun Kebiasaan Positif di Tempat Kerja
Apakah Anda melewati jalan yang sama ketika berangkat kerja? Atau apakah Anda membuka email setiap pagi untuk melihat pesan baru? Semua itu merupakan habit atau kebiasaan. Habit adalah aktivitas yang dilakukan berulang kali tanpa sadar. Komentar Penulis: “Mengubah kebiasaan mungkin tampak seperti mendaki gunung. Namun, setiap langkah kecil, seperti membuka email pada waktu yang sama […]
Desember 28, 2023
Hubungan Interpersonal Adalah: Ketahui Penjelasannya di Sini!
Pada dasarnya, manusia adalah makhluk sosial yang membutuhkan hubungan dengan orang lain dalam kehidupannya. Setiap individu pasti berinteraksi dan membentuk hubungan interpersonal dengan orang lain di sekitarnya. Hubungan ini, yang disebut sebagai hubungan interpersonal, merupakan bagian alami dari pengalaman hidup semua orang dalam masyarakat. Key Takeaways Hubungan interpersonal dapat terbentuk di berbagai tempat, termasuk dalam […]
Desember 28, 2023
Ketahui Gaji Karyawan Termasuk ke dalam Biaya Apa di Sini
Pemilik usaha atau perusahaan memiliki tanggung jawab untuk membayar gaji karyawan, tetapi apakah Anda tahu bahwa gaji karyawan sebenarnya termasuk ke dalam jenis biaya apa? Mengetahui ini sangat penting agar pengelolaan keuangan perusahaan bisa lebih mudah. Key Takeaways Tidak hanya berguna untuk membuat catatan keuangan yang lebih teratur, pemahaman tentang bagaimana gaji karyawan ditempatkan juga […]
