Jika Anda tidak mengetahui bagaimana mengelola penggajian secara efektif, tentu Anda tidak sendirian. Banyak pemilik bisnis dan manajer HR tidak yakin tentang cara terbaik untuk menjalankan proses penggajian mereka. Ini sangat penting, karena praktik terbaik hr selalu berubah, dan aturan penggajian selalu diperbarui.
Mengelola payroll tidak hanya dimaknai sebagai sebuah hal yang penting untuk perusahaan Anda. Payroll juga berperan penting terhadap perkembangan kinerja karyawan Anda. Karyawan perusahaan pasti akan sangat mengaharapkan gaji yang dibayar secara tepat, akurat dan teratur. Jika sistem payroll saat ini di perusahaan Anda tidak efektif tentu akan berpengaruh langsung terhadap emosi karyawan, yang mengakibatkan akan ada kendala pada proses pekerjaan mereka.
1. Terorganisir
Organisasi payroll sangat penting ketika Anda berharap untuk memaksimalkan efisiensi penggajian karyawan. Ketika dokumentasi pemrosesan penggajian Anda diatur secara teratur, tugas Anda menjadi lebih mudah dan dapat diselesaikan dalam waktu singkat.
Kalender penggajian Anda juga perlu diatur agar tidak melewatkan tanggal-tanggal penting. Kalender penggajian dapat membantu Anda melacak tanggal-tanggal penting, seperti kapan Anda harus membayar pajak penggajian atau saat formulir tertentu jatuh tempo.
Dengan kalender, Anda dapat merencanakan waktu dengan lebih efektif dan membatasi stres terkait tugas penggajian, penting bagi Anda untuk menggunakan aplikasi khusus untuk mengolah payroll, hindari penggunaan sistim penggajian yang masih manual karena sangat lambat dan merepotkan.
2. Tetap Mengikuti Aturan dan Regulasi Penggajian yang berlaku
Undang-undang seputar penggajian selalu berubah, untuk menghindari potensi hukuman atau masalah hukum, Anda harus selalu mengetahui semua aturan dan peraturan penggajian yang berlaku saat ini. Pastikan Anda sering membuka informasi tentang aturan penggajian karyawan di Indonesia.
3. Pilih Aplikasi Payroll yang Tepat
Teknologi aplikasi saat ini telah membuat pemrosesan penggajian lebih mudah dari sebelumnya. Jika Anda mencari cara untuk mengelola penggajian secara lebih efektif, jawabannya mungkin adalah dengan mengadopsi aplikasi payroll yang tepat.
Saat ini ada banyak jenis aplikasi hr yang mempunyai fitur payroll yang dapat digunakan perusahaan Anda. Kalkulator perhitungan pajak gaji dapat membantu Anda menentukan berapa banyak yang harus Anda potong untuk staf Anda.
Perangkat lunak payroll dapat membantu Anda melacak waktu kehadiran karyawan, membuat laporan, dan bahkan mengelola data, seperti slip gaji, Pph 2, BPJS dan tunjangan.
4. Membuatnya Tidak Rumit
Penggajian sendiri memiliki banyak langkah dan tugas, tetapi itu tidak berarti proses Anda harus rumit. Menyederhanakan proses penggajian Anda dapat membantu menjaga semuanya berjalan lancar, dengan sedikit usaha dari Anda dan departemen HR Anda.
Salah satu contohnya adalah beralih dari sistim payroll berbasis cloud. Anda dapat menyimpan semua rekam jejak informasi penggajian, pajak dan potongan dalam satu sistim yang terpusat dan aman. Sehingga Anda dan manajemen dapat melihat data tersebut dimana saja dan kapan saja dengan suatu aplikasi.
5. Tetap Tenang dan Dapatkan Bantuan dari Aplikasi Payroll
Mengelola penggajian Anda sendiri mungkin membuat stres, namun banyak pemilik bisnis merasa mereka harus menangani tugas ini sendiri. Kabar baiknya adalah Anda tidak perlu melakukannya.
Dengan aplikasi payroll dari Appsensi Anda dimudahkan dengan segala fitur seperti tampilan interface friendly yang memudahkan pengguna, laporan yang real-time dan sistim yang terpusat pada sistem cloud.
Siap untuk mulai mengelola penggajian dengan lebih efektif? Hubungi dan temukan perbedaan yang signifikan untuk bisnis Anda. Tertarik untuk mencoba payroll dari Appsensi? Isi formulir dibawah ini konsultasi masalah HR Anda kepada kami!
Anda juga bisa COBA GRATIS aplikasi Appsensi sekarang dengan klik link dibawah ini.
Tulis Komentar