Hero Blog Employee Management

General Manager adalah: Tugas dan Skill yang Dibutuhkan

Desember 14, 2023

Article by Aprilia

Dalam dunia bisnis yang begitu dinamis, General Manager (GM) memainkan peran penting dalam mencapai kesuksesan perusahaan. Mereka adalah tulang punggung perusahaan, bertanggung jawab atas pengelolaan operasional harian dan pemenuhan tujuan organisasi. Peran GM sangat beragam, tergantung pada ukuran, industri, dan tujuan perusahaan, tetapi ada beberapa prinsip dasar yang dapat diidentifikasi.

General Manager adalah: Tugas dan Skill yang Dibutuhkan

Key Takeaways:

  • Manajer Umum atau General Manager adalah posisi kepemimpinan dalam sebuah perusahaan yang bertanggung jawab atas pengelolaan operasional harian dan pencapaian tujuan perusahaan.
  • General Manager memiliki beragam tanggung jawab yang berkaitan dengan pengelolaan operasional harian dan pencapaian tujuan perusahaan.
  • Untuk menjadi General Manager yang sukses, diperlukan serangkaian keterampilan seperti kepemimpinan yang kuat, kemampuan komunikasi yang efektif, pemahaman mendalam tentang industri, dan manajemen SDM yang cakap.

Jika Anda ingin memahami peran GM dalam dunia bisnis dan kunci kesuksesan mereka, artikel ini akan memberikan wawasan mendalam tentang pentingnya General Manager dalam sebuah perusahaan dan apa yang diperlukan untuk mengambil peran ini dengan sukses.

Apa Itu General Manager?

Manajer Umum atau General Manager adalah posisi kepemimpinan dalam sebuah perusahaan yang bertanggung jawab atas pengelolaan operasional harian dan pencapaian tujuan perusahaan dengan memimpin beberapa unit manajemen. General Manager adalah individu yang memegang peran penting dalam memastikan keberhasilan bisnis.

General Manager bertindak sebagai penghubung antara tingkat eksekutif tertinggi dan departemen yang lebih spesifik dalam organisasi. Tugas General Manager mencakup pengawasan berbagai aspek bisnis, termasuk keuangan, pemasaran, produksi, SDM, dan lainnya. General Manager juga mengambil keputusan strategis, mengelola sumber daya, dan memastikan efisiensi operasional. Mereka memiliki tanggung jawab besar dalam mencapai target dan visi perusahaan.

Baca juga: Relationship Manager adalah: Tanggung Jawab & Kualifikasinya

Tugas General Manager

Tugas General Manager

Tugas General Manager adalah komponen penting dalam menjalankan sebuah organisasi atau perusahaan. General Manager memiliki beragam tanggung jawab yang berkaitan dengan pengelolaan operasional harian dan pencapaian tujuan perusahaan. Tugas utama General Manager adalah sebagai berikut:

1. Perencanaan Strategis

General Manager bertanggung jawab untuk merumuskan rencana strategis jangka panjang dan pendek untuk organisasi. Mereka harus memahami visi perusahaan dan merancang langkah-langkah yang diperlukan untuk mencapainya.

2. Pengelolaan Keuangan

Tugas General Manager mengawasi pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk penyusunan anggaran, pemantauan pendapatan dan pengeluaran, serta memastikan keberlanjutan keuangan.

3. Manajemen Sumber Daya Manusia

General Manager terlibat dalam pengelolaan tim manajemen dan karyawan. Ini meliputi perekrutan, pengembangan, evaluasi kinerja, dan pengambilan keputusan terkait SDM.

4. Pengawasan Operasional

Tugas General Manager memastikan bahwa operasi harian berjalan lancar dan efisien. Mereka harus mengatasi masalah yang muncul dan memastikan kelancaran produksi atau pelayanan.

5. Pengambilan Keputusan

General Manager sering dihadapkan pada keputusan-keputusan strategis yang signifikan. Mereka harus mampu menganalisis data, mempertimbangkan konsekuensi, dan membuat keputusan yang tepat.

6. Kepemimpinan dan Motivasi

Tugas selanjutnya dari General Manager, harus memimpin timnya dengan efektif. Mereka harus memotivasi, memberikan arahan, dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif.

7. Hubungan dengan Pemangku Kepentingan

General Manager menjalin hubungan dengan berbagai pihak terkait, termasuk pemegang saham, pelanggan, dan mitra bisnis. Hubungan yang baik dengan pemangku kepentingan sangat penting dalam menjaga keberlanjutan bisnis.

8. Pengawasan Kepatuhan Regulasi

General Manager harus memastikan bahwa perusahaan mematuhi semua regulasi dan kebijakan perusahaan yang berlaku, baik yang terkait dengan industri, keuangan, atau lingkungan.

Baca juga: Mengenal General Affair: Tugas, Jenjang Karir, Gaji, dan KPI

Skill yang Diperlukan Untuk Menjadi General Manager

Skill yang Diperlukan Untuk Menjadi General Manager

Untuk menjadi seorang dengan posisi General Manager (GM) yang sukses, seseorang harus mengembangkan serangkaian keterampilan yang mencakup berbagai aspek manajemen, kepemimpinan, dan pemahaman bisnis. Berikut adalah beberapa skill yang diperlukan untuk menjadi GM yang efektif:

  1. Kepemimpinan tim yang efektif, mengilhami, memotivasi, dan memberikan arahan yang jelas kepada anggota tim.
  2. Kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tertulis.
  3. Pemahaman mendalam tentang industri dan pasar di mana perusahaan beroperasi.
  4. Kemampuan untuk menganalisis informasi, mempertimbangkan konsekuensi, dan membuat keputusan yang bijak sangat diperlukan.
  5. Kemampuan sebagai manajer keuangan karena untuk memahami konsep keuangan, termasuk penyusunan anggaran, analisis laporan keuangan, dan pengelolaan aset perusahaan.
  6. Kemampuan dalam manajemen SDM, termasuk rekrutmen, pelatihan, evaluasi kinerja, dan pemecatan, sangat penting.
  7. Kemampuan menganalisis data dan tren untuk membuat keputusan berbasis fakta.
  8. Kemampuan berpikir strategis untuk merumuskan dan melaksanakan rencana jangka panjang yang akan membawa perusahaan menuju kesuksesan.
  9. Negosiasi dan kemampuan memecahkan masalah dengan bijak.
  10. Etika kerja yang terintegrasi dan etika yang tinggi dalam semua aspek bisnis.

Keterampilan ini membentuk dasar kesuksesan seorang GM dalam mengelola perusahaan dan menghadapi tantangan bisnis. Kombinasi keterampilan ini membantu GM memimpin, mengelola, dan mengambil keputusan yang mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan perusahaan.

Manfaatkan solusi manajemen karyawan Anda dengan menggunakan berbagai layanan fitur terbaik dari Appsensi. Appsensi membantu HRD maupun perusahaan untuk dalam mengelola manajemen karyawan, termasuk pengelolaan absensi dan juga payroll karyawan. Sehingga melakukan evaluasi kinerja karyawan semakin mudah dengan fitur-fitur terbaik dari Appsensi. Punya pertanyaan lebih lanjut? Hubungi website kami untuk mengetahui informasi lebih lanjut mengenai fitur-fitur terbaik dari Appsensi.

Aprilia

Human Resources Consultant

Artikel Terkait

Top Artikel

Artikel Terkait

TOC Icon