Marketing Appsensi
HR Software Solutions
April 24, 2023
Level Grade Karyawan: Pengertian, Metode, dan Cara Membuatnya
Tim Human Resource (HR) perlu membuat level grade karyawan untuk setiap role atau pekerjaan yang ada dalam perusahaan. Dengan adanya level grade menunjukkan bahwa perusahaan memiliki jenjang karier yang jelas dan memikirkan tingkat kesejahteraan karyawannya. Ini karena level jabatan memengaruhi skala gaji, tanggung jawab dan beban kerja yang dimiliki oleh setiap karyawan. Oleh karena itu, […]
Maret 22, 2023
Kenal Lebih Dekat Dengan Jabatan Fungsional PNS
Sebagai salah satu bidang profesi yang bekerja untuk Negara, Pegawai Negeri Sipil (PNS) punya dua tanggung jawab yang berbeda. Dua tanggung jawab ini dikenal dengan istilah Jabatan Struktural dan Jabatan Fungsional. Artikel ini akan berfokus untuk membahas apa yang dimaksud dengan jabatan fungsional, baik dari segi definisi, fungsi, jenis-jenis jabatan fungsional, hingga perbedaannya dengan jabatan […]
Februari 6, 2023
Apa Itu Psikotes: Manfaat, Contoh Soal dan Tips Mengerjakannya
Tes psikologi atau dikenal dengan sebutan psikotes telah digunakan oleh banyak perusahaan sebagai bagian dalam rangkaian proses rekrutmen karyawan. Tujuannya tidak lain adalah untuk memperoleh gambaran mengenai kemampuan/potensi, kepribadian, emosional serta intelegensi/kecerdasan. Sehingga bisa membantu memetakan potensi dan kemampuan seseorang agar dapat mengisi posisi yang tepat dalam perusahaan. Informasi selengkapnya mengenai apa itu psikotes, manfaat, […]
Maret 10, 2023
Follow Up Adalah Penting Dalam Bisnis, Simak Cara Melakukannya!
Agar tetap kompetitif dan bisa bersaing dalam dunia bisnis sekaligus menarik pelanggan maupun calon pelanggan, follow up adalah salah satu cara untuk mencapainya. Kegiatan follow up apabila dilakukan secara konsisten, akan membawa bisnis semakin berkembang dan meningkatkan repeat order dari pelanggan secara maksimal. Tanpa adanya follow up, kegiatan bisnis maupun penjualan bisa terancam. Hal ini […]
Mei 1, 2023
Tugas Direktur Utama pada Sebuah Perusahaan
Apakah Anda adalah seorang direktur utama? Atau Anda sedang meniti karir untuk menjadi salah satunya? Jika iya, maka artikel ini bisa jadi pilihan yang tepat untuk Anda baca sekarang. Key Takeaways: Direktur utama. Sebuah posisi yang mungkin sudah sangat sering kita dengar ketika membicarakan sebuah perusahaan. Posisi ini mungkin jadi cita-cita yang didambakan oleh banyak […]
Desember 1, 2022
Penilaian Psikotes: Tujuan, Jenis, dan Tips Agar Bisa Lolos
Mempekerjakan dan melatih karyawan baru bisa menjadi proses yang mahal. Untuk membantu menjaga budget seminimal mungkin, beberapa perusahaan menggunakan tes psikologis untuk memastikan bahwa calon karyawan cocok sebelum mempekerjakan mereka. Tes psikologi atau psikotes dapat membantu HRD untuk mengidentifikasi kandidat dan memilih yang terbaik dan cocok untuk perusahaan. Oleh karena itu, penting untuk dilakukan dengan […]
Desember 22, 2023
Cek Contoh Surat Peringatan 1 hingga 3 di Sini!
Surat peringatan (SP) merupakan instrumen penting dalam manajemen karyawan. Dari SP1 hingga SP3, setiap tahap mencerminkan pendekatan terstruktur untuk mengatasi pelanggaran dan memberikan kesempatan perbaikan. Key Takeaways Artikel ini akan membahas pengertian surat peringatan, dasar hukum, dan contoh surat teguran mulai dari SP 1 hingga SP 3. Apa itu Surat Peringatan? Surat peringatan karyawan adalah […]
Oktober 24, 2023
Statistik adalah Kunci Sukses dalam Pengambilan Keputusan Bisnis
Dalam era informasi modern, data adalah harta karun yang tak ternilai. Bisnis yang mampu mengumpulkan, mengolah, dan menganalisis data dengan efisien memiliki keunggulan kompetitif yang signifikan. Itulah mengapa statistik adalah ilmu pengetahuan yang sangat penting dalam dunia bisnis. Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi berbagai aspek tentang statistik, mulai dari pengertian statistik, dasar, hingga penerapannya […]
Agustus 5, 2023
Kenali Aturan One Month Notice Sebelum Mengajukan Pengunduran Diri
Bekerja merupakan suatu hal yang wajib dilakukan untuk menghidupi diri sendiri maupun keluarga. Baik buruk maupun perusahaan terikat dalam ikatan dinas atau perjanjian kerja, yang mana masing-masing memiliki hak dan kewajiban yang berlaku sesuai kontrak kerja. Key Takeaways Namun, hubungan kerja antara karyawan dengan perusahaan bersifat dinamis. Terkadang, ada berbagai ketidakcocokan bagi karyawan, baik secara […]
Agustus 1, 2023
Bagaimana Cara Mengembangkan Kompetensi Karyawan?
Seperti diketahui, kompetensi adalah faktor penting dalam kinerja karyawan. Memiliki motivasi, artinya memiliki pemahaman dan pengetahuan serta sikap terhadap pekerjaan demi mencapai keberhasilan mereka di tempat kerja. Kompetensi bisa saja diartikan sebagai kemampuan seseorang untuk bekerja lebih efisien sehingga menghasilkan hasil yang positif bagi diri mereka dan juga bagi perusahaan. Key takeaways: Kenapa kompetensi diperlukan? […]
Juli 27, 2023
To Do List Artinya Daftar Tugas yang Harus Dikerjakan, Ini Cara Membuatnya
Ketika jadwal kegiatan sangat padat, banyak orang kesulitan membagi waktu secara efektif untuk menyelesaikan tugas-tugas yang menjadi prioritas. Pernahkah Anda merasa overwhelmed dengan jumlah pekerjaan yang harus diselesaikan? Atau mungkin Anda sering melewatkan tugas atau momen penting karena lupa? Jika iya, mungkin Anda membutuhkan to do list untuk membantu mengorganisir hidup Anda. To do list […]
Juli 22, 2023
Memahami Pentingnya Tanda Terima Dokumen dalam Bisnis
Dalam dunia pengarsipan dan bisnis, dokumen menjadi elemen krusial dalam menjalankan proses operasional sehari-hari. Tanda terima dokumen adalah prosedur yang sering dianggap kurang penting bagi beberapa orang. Namun, sebenarnya hal tersebut memainkan peran vital dalam mengelola arsip dengan efisien, dan memberikan bukti transaksi yang sah. Oleh sebab itu, artikel ini akan membahas tentang apa itu […]
