Carissa

Marketing Communications

Populer

Terkini

Skill dan Industri

November 16, 2021

Standar Penilaian Kinerja Karyawan yang Efektif

Penilaian kinerja karyawan atau Performance Appraisal adalah suatu proses yang dilakukan perusahaan atau organisasi meliputi cara mengukur, menilai prestasi, sekaligus evaluasi sistematis akan kinerja karyawan. Adapun yang menjadi tujuan dilakukannya penilaian kinerja untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Bagi perusahaan penilaian kinerja bermanfaat untuk perencanaan kebijakan perusahaan. Sebut saja mulai dari membantu penyesuaian pengambilan keputusan tepat terkait […]

Februari 2, 2023

Gaji Kompetitif: Apa Artinya Dan Haruskah Di Pertimbangkan?

Kita semua pasti pernah melihat sebuah lowongan pekerjaan dan melihat kata-kata ‘gaji kompetitif’. Anda mungkin pernah melihat frasa-frasa seperti ‘gaji bisa dinegosiasikan’, namun apa maksudnya? Bukankah akan lebih mudah jika pemberi kerja menulis berapa gaji yang akan mereka berikan kepada Anda dan selesai dengan masalah ini? Key Takeaways Apa Itu Gaji Kompetitif? Dalam hal kompensasi, […]

Februari 15, 2021

Sudah Tau Cara Menjadi Atasan yang Baik dan Disukai Bawahan ?

Tidak hanya atasan yang ingin memiliki karyawan yang baik. Karyawan pun menginginkan pimpinan atau atasan yang juga baik. Hubungan baik di antara keduanya dapat menimbulkan suasana kerja yang nyaman. Bagaimana cara menjadi atasan yang baik dan disukai bawahan? 10 Tips dan Cara Menjadi Atasan yang Baik Sebagai pimpinan atau atasan tentu senang jika bawahan Anda […]

Maret 24, 2023

Bagaimana Membuat Motto Profesional Kerja?

Motto profesional merupakan salah satu unsur yang perlu Anda miliki sebagai seorang pekerja maupun pelamar kerja. Dalam melakukan sesuatu, Anda pasti memiliki pegangan atau slogan yang digunakan untuk penyemangat. Kemajuan teknologi memang memudahkan siapa aja, termasuk Anda untuk mencari kerja lewat aplikasi pencari kerja dengan menarik. Salah satunya dengan cara membuat motto profesional di Linkedln […]

Agustus 9, 2022

Kenali Jenjang Karir HRD Beserta Manfaatnya!

Seleksi pertama yang dialami oleh para pelamar pekerjaan tentu akan berhadapan langsung dengan Human Resource Development (HRD). Departemen HRD memiliki beragam tugas. Salah satunya yaitu proses perekrutan karyawan. Segala hal yang berkaitan dengan perekrutan pegawai baru merupakan hasil departemen HR. Namun, ternyata masih banyak lagi tugas yang dimiliki oleh departemen HR. Simak pembahasan berikut untuk […]

September 1, 2023

Apa itu Job Seeker? Berikut Adalah Penjelasannya!

Apakah Anda seorang job seeker yang sedang mencari pekerjaan? Apakah Anda merasa bingung apa saja yang perlu dipersiapkan seorang job seeker sebelum mencari pekerjaan? Tujuan utama job seeker adalah untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan, minat, dan pengalaman mereka serta memenuhi kebutuhan finansial dan karir mereka. Baca lebih lanjut artikel ini untuk mengetahui apa […]

Desember 28, 2023

Pentingnya Presensi Pegawai yang Terkelola Baik

Signifikansi Sistem Presensi Pegawai di Lingkungan Pemerintahan, metode pencatatan kehadiran pegawai dilakukan melalui mesin fingerprint. Namun, pengelolaan data presensi pegawai menggunakan pendekatan ini membawa sejumlah kelemahan, seperti risiko kesalahan identifikasi, keterbatasan rekapitulasi spreadsheet yang tidak bersifat real-time, dan kemungkinan untuk diubah, serta kebutuhan akan perawatan rutin. Kerentanannya terhadap kesalahan fingerprint menjadi fokus utama dalam usaha […]

Desember 8, 2023

Optimalkan Produktivitas Pegawai dengan Software SKP Terbaik

Sasaran kinerja pegawai (SKP) adalah beban kerja yang harus dicapai atau dipenuhi oleh PNS guru dan/atau guru yang mengemban tugas tambahan lain dalam jangka waktu satu tahun. Artinya, sasaran kinerja pegawai disusun berdasarkan beban kerja selama satu tahun. Tugas tambahan yang dimaksud meliputi kepala sekolah, kepala perpustakaan, kepala laboratorium/bengkel, dan ketua pelatihan program keahlian/program studi. […]

Desember 5, 2023

Kelola Kehadiran Karyawan dengan Mudah menggunakan Appsensi: Inovasi Software Kehadiran Terbaik

Dulu, absensi atau kehadiran pegawai dicatat secara manual. Seiring dengan diperkenalkannya teknologi secara bertahap ke dalam kehidupan kerja, menjadi jelas bahwa banyak perangkat membantu banyak pekerjaan. Aplikasi keterlibatan karyawan jauh lebih baik dan praktis, tidak memerlukan biaya banyak, sistem terintegrasi secara otomatis dan data akurat. Tapi apa sebenarnya aplikasi keterlibatan karyawan online? Key takeaways: Memahami […]

November 27, 2023

Sistem Absensi: Pahami Konsep Dasar dan Peran Pentingnya dalam Pengelolaan Kehadiran

Kehadiran di tempat kerja dapat memiliki dampak yang luas. Untuk meminimalkan ketidakhadiran dan mendorong keseimbangan kehidupan kerja, penting untuk memiliki kebijakan kehadiran yang menunjukkan kepada karyawan apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan terkait cuti. Jika Anda sedang mengembangkan kebijakan kehadiran untuk bisnis Anda, tips dalam panduan ini dapat membantu Anda membuatnya lebih efektif. Key […]

November 17, 2023

Mengoptimalkan Kinerja Melalui Sistem Kerja Fleksibel

Jika Anda tengah mencari cara untuk meningkatkan produktivitas dan keterlibatan tim Anda, pertimbangkanlah untuk menyediakan jadwal kerja yang fleksibel. Jam kerja yang fleksibel bagi karyawan semakin meningkat, terutama dengan kemajuan teknologi yang memungkinkan karyawan untuk berkomunikasi dan berkolaborasi secara mudah, tanpa terikat pada lokasi tertentu. Menelusuri berbagai keuntungan dari penerapan jam kerja fleksibel dapat membantu […]

November 6, 2023

Mengulas Hasil Rekap Laporan Kinerja Aparatur Sipil Negara

Penerapan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) diperlukan bagi setiap anggota tim. Pembuatan SKP ini bertujuan untuk membantu organisasi mencapai tujuannya dengan bantuan kontribusi yang memadai dari para karyawan. Jika hasil kinerja yang ditargetkan tidak tercapai, hal ini dapat menjadi indikasi rendahnya motivasi pegawai dan berpotensi berdampak negatif terhadap profitabilitas perusahaan. Key takeaways: Pengertian SKP Mengutip Modul […]