Outing adalah kegiatan perusahaan yang diperuntukkan bagi karyawan. Kegiatan ini bersifat rekreatif dan liburan, itu sebabnya kegiatan outing kantor banyak disukai oleh karyawan.
Terdapat berbagai manfaat dan tujuan yang ingin dicapai perusahaan ketika melakukan kegiatan outing kantor. Selain memiliki manfaat untuk karyawan, outing juga bermanfaat untuk perusahaan.
Key Takeaways:
- Outing adalah kegiatan di luar kantor yang diadakan oleh perusahaan untuk mengumpulkan semua karyawan dengan tujuan memperkuat hubungan antaranggota tim.
- Manfaat kegiatan outing, antara lain memperkuat hubungan tim, meningkatkan semangat kerja, menghilangkan stres, meningkatkan kreativitas, dan membangun kepercayaan.
- Outing berbeda dari gathering. Outing adalah kegiatan yang dilakukan di luar kantor dan di luar ruangan, sedangkan gathering biasanya dilakukan di dalam ruangan.
Dalam artikel ini, kita akan membahas pengertian outing serta manfaatnya yang signifikan untuk produktivitas perusahaan.
Apa itu Outing?
Outing adalah kegiatan yang biasanya diadakan oleh perusahaan untuk mengumpulkan semua anggota tim atau karyawan.
Perusahaan akan melibatkan karyawan dalam kegiatan di luar kantor tanpa menggunakan kekuatan fisik, pikiran, dan emosional. Kegiatan ini bisa berupa acara piknik, permainan tim, atau kunjungan ke tempat wisata.
Outing kantor biasanya berlangsung selama satu sampai tiga hari. Tujuan outing adalah untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berinteraksi secara lebih informal, mempererat hubungan tim, dan menghilangkan stres yang mungkin terakumulasi di tempat kerja.
Namun, penting untuk dipahami bahwa diperlukan perencanaan kegiatan outing yang terstruktur, bukan hanya mengandalkan acara di luar kantor. Anda bisa menyiapkan opsi untuk gathering atau kegiatan outbound dalam rencana outing agar kegiatannya semakin seru dan menyenangkan.
Manfaat Outing Kantor untuk Produktivitas Perusahaan
Walaupun outing kantor merupakan kegiatan yang dilakukan dengan tujuan untuk bersenang-senang, namun terdapat sejumlah manfaat yang akan diperoleh karyawan dan perusahaan saat melakukan outing kantor.
Terkadang, outing kantor secara tidak terduga dapat menjadi alat untuk memberikan pelatihan sambil tetap menikmati waktu bersama. Berikut manfaat outing kantor:
1. Memperkuat Hubungan Tim
Salah satu manfaat utama outing kantor adalah membantu memperkuat hubungan antar anggota tim. Ketika karyawan merasa lebih dekat satu sama lain, mereka cenderung bekerja sama secara efektif dan berkolaborasi dengan baik. Ini akan membantu mengurangi konflik di tempat kerja dan meningkatkan kohesi tim.
2. Meningkatkan Semangat Kerja
Outing kantor dapat meningkatkan semangat kerja karyawan. Ketika mereka merasa dihargai dan diakui oleh perusahaan melalui kegiatan seperti ini, mereka lebih termotivasi untuk memberikan yang terbaik dalam pekerjaan. Cara ini dapat berdampak positif pada produktivitas mereka di tempat kerja.
3. Menghilangkan Stres
Tempat kerja sering kali menjadi sumber stres bagi karyawan. Outing memberikan kesempatan untuk melarikan diri sejenak dari lingkungan kerja yang menuntut dan menghilangkan stres. Karyawan yang merasa lebih rileks dan bersemangat akan lebih mampu mengatasi tantangan pekerjaan mereka.
4. Meningkatkan Kreativitas
Menghabiskan waktu di luar kantor dan di lingkungan yang berbeda dapat merangsang kreativitas karyawan. Mereka dapat memiliki ide-ide segar dan solusi baru untuk masalah yang dihadapi perusahaan, yang pada gilirannya dapat meningkatkan inovasi dan produktivitas.
5. Membangun Kepercayaan
Outing juga dapat membantu membangun kepercayaan antara karyawan dan manajemen. Ketika manajemen berpartisipasi dalam outing dan berinteraksi dengan karyawan tanpa hierarki yang ketat, hal ini dapat menciptakan lingkungan karyawan yang merasa lebih nyaman untuk berbicara tentang masalah atau ide mereka.
Baca Juga: Peran Training Kerja dalam Pengembangan SDM Perusahaan
Perbedaan Outing dengan Gathering
Outing dan gathering adalah dua jenis kegiatan yang sering diadakan untuk memperkuat hubungan antar anggota tim. Meskipun keduanya memiliki tujuan serupa, ada beberapa perbedaan diantara keduanya, yaitu:
1. Lokasi dan Karakteristik
Outing
Outing biasanya mengacu pada kegiatan di luar kantor yang melibatkan peserta dalam aktivitas di luar ruangan, seperti piknik, olahraga eksternal, atau perjalanan ke tempat wisata. Outing lebih fokus pada pengalaman di luar ruangan dan sering kali melibatkan aktivitas fisik.
Gathering
Gathering cenderung berlangsung di dalam ruangan, seperti ruang pertemuan, restoran, atau tempat yang nyaman. Biasanya, gathering bersifat santai dan lebih fokus pada obrolan, makanan, minuman, atau kegiatan sosial dalam ruangan.
2. Aktivitas Utama
Outing
Aktivitas utama outing adalah aktivitas di luar ruangan yang bertujuan untuk mempromosikan kerja sama tim dan kebersamaan, sambil menghilangkan stres dan merangsang kreativitas.
Gathering
Aktivitas utama gathering adalah berkumpul bersama, berbicara, makan, minum, dan kadang-kadang menyelenggarakan presentasi atau permainan ringan. Gathering cenderung lebih fokus pada interaksi sosial dalam lingkungan yang lebih terstruktur.
3. Waktu dan Durasi
Outing
Outing berlangsung selama beberapa jam hingga sehari penuh, terutama jika melibatkan perjalanan ke tempat yang jauh.
Gathering
Gathering biasanya lebih singkat, mungkin hanya berlangsung selama beberapa jam pada malam hari atau akhir pekan.
4. Tujuan
Outing
Tujuan utama outing adalah menghubungkan anggota tim atau peserta melalui pengalaman luar ruangan, mempromosikan kolaborasi, dan memperkuat hubungan interpersonal.
Gathering
Tujuan utama gathering adalah menciptakan kesempatan untuk berkumpul, berinteraksi, dan mempererat hubungan antar peserta dalam lingkungan yang lebih santai.
5. Atmosfer
Outing
Atmosfer outing lebih santai dan informal, dengan fokus pada kesenangan dan petualangan di luar ruangan.
Gathering
Atmosfer gathering lebih terkendali dan biasanya lebih formal, terutama jika melibatkan pertemuan bisnis atau presentasi.
Baca Juga: Raker adalah: Simak Tips Mengadakan Raker yang Efektif!
Tips Melakukan Outing agar dapat Meningkatkan Produktivitas Karyawan
Melakukan outing yang produktif memerlukan perencanaan dan pelaksanaan yang baik. Outing yang terorganisir dengan baik dapat meningkatkan produktivitas karyawan dan memperkuat hubungan tim. Berikut adalah beberapa tips untuk melaksanakan outing yang produktif:
- Tetapkan tujuan yang jelas.
- Pilih aktivitas yang relevan dengan tujuan.
- Rencanakan dengan baik.
- Libatkan semua peserta.
- Pertimbangkan fasilitator.
- Pilih waktu yang tepat.
- Evaluasi hasil outing.
- Jaga keseimbangan kerja dan rekreasi.
- Pastikan fasilitas dan keamanan yang memadai.
- Variasikan jenis kegiatan outing.
Outing bukan sekadar kegiatan rekreasi, tetapi juga investasi dalam produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Dengan memperkuat hubungan tim, meningkatkan semangat kerja, dan menghilangkan stres, outing dapat membantu perusahaan mencapai hasil yang lebih baik. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk memasukkan kegiatan outing secara teratur dalam jadwal mereka untuk mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan mereka.
Rencanakan kegiatan di luar kantor dengan mudah menggunakan aplikasi Appsensi. Appsensi memiliki beragam fitur unggulan yang dapat membantu perusahaan mengatur time management di perusahaan Anda. Anda tidak perlu khawatir dengan jadwal libur termasuk outing, karena semuanya dapat dihandle langsung dari Appsensi. Rencanakan kegiatan perusahaan Anda dengan Appsensi sekarang juga!
