Pangkat dan golongan dalam PNS (Pegawai Negeri Sipil) adalah aspek penting dalam struktur birokrasi pemerintahan yang memainkan peran kunci dalam kariernya. Golongan I hingga IV adalah kategori pangkat yang menjadi dasar bagi seorang PNS, dan setiap golongan memiliki tingkat pendidikan, tugas, serta tunjangan yang berbeda.
Memahami struktur pangkat PNS sangat penting bagi siapa pun yang berencana untuk bergabung dalam layanan publik atau yang ingin lebih memahami bagaimana administrasi pemerintahan berfungsi.
Key Takeaways
Artikel ini akan membahas secara komprehensif mengenai jenis pangkat dan tingkat pendidikan yang diperlukan PNS dalam golongan I hingga IV. Dengan informasi ini, Anda akan dapat merencanakan karier Anda dalam pelayanan publik dengan lebih baik atau mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana sistem PNS bekerja.
Jenis Pangkat dan Golongan pada Jabatan PNS
Jenis pangkat dan golongan PNS (Pegawai Negeri Sipil) di Indonesia mengikuti struktur yang terdefinisi dengan jelas, yang didasarkan pada peraturan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.
Dalam sistem ini, terdapat empat golongan utama yang masing-masing dibagi menjadi beberapa pangkat. Berikut penjelasan singkat mengenai jenis pangkat dan golongan dalam PNS:
Golongan I
Ini adalah golongan terendah dalam struktur PNS. Golongan I terdiri dari tiga pangkat, yaitu:
- I A atau Juru Muda (Jr. M): Pangkat pertama untuk pegawai PNS yang baru saja diterima.
- I B atau Juru Muda Tingkat I (Jr. M1): Pangkat ini biasanya diperoleh setelah sekitar satu tahun bertugas.
- I C atau Juru (Jr): Pangkat ini dapat dicapai setelah sekitar dua tahun bertugas sebagai Juru Muda Tingkat I.
Golongan II
Golongan ini juga terdiri dari tiga pangkat, yaitu:
- II A atau Pengatur Muda (Peng. M): Pangkat pertama dalam golongan ini.
- II B atau Pengatur Muda Tingkat I (Peng. M1): Pangkat ini biasanya diberikan setelah beberapa tahun bertugas sebagai Pengatur Muda.
- II C atau Pengatur (Peng): Pangkat tertinggi dalam Golongan II.
Golongan III
Golongan ini terdiri dari empat pangkat, yaitu:
- III A atau Penata Muda (Pen. M): Pangkat pertama dalam Golongan III.
- III B atau Penata Muda Tingkat I (Pen. M1): Pangkat ini biasanya diberikan setelah beberapa tahun bertugas sebagai Penata Muda.
- III C atau Penata (Pen): Pangkat ini merupakan langkah lebih tinggi dalam Golongan III.
- III D atau Penata Tingkat I (Pen. T1): Pangkat tertinggi dalam Golongan III.
Golongan IV
Golongan IV adalah golongan tertinggi dalam struktur PNS dan terdiri dari empat pangkat, yaitu:
- IV A – Pembina (Pembina)
- IV B – Pembina Tingkat I (Pembina T1)
- IV C – Pembina Utama Muda (Pembina Utama M)
- IV D – Pembina Utama Madya
- IV E – Pembina Utama
Baca juga: Aturan Terbaru Penilaian Prestasi Kerja PNS
Tingkat Pendidikan PNS dan Golongannya
Di dalam struktur Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Indonesia, tingkat pendidikan yang diperlukan berbeda-beda tergantung pada golongan jabatan. Berikut penjelasan mengenai tingkat pendidikan dan golongannya:
Golongan I
- Juru Muda (Jr. M): D3 (Diploma 3).
- Juru Muda Tingkat I (Jr. M1): D3 (Diploma 3).
- Juru (Jr): D3 (Diploma 3).
Golongan II
- Pengatur Muda (Peng. M): D3 (Diploma 3).
- Pengatur Muda Tingkat I (Peng. M1): D3 (Diploma 3).
- Pengatur (Peng): S1 (Sarjana/Sarjana Terapan) atau D4 (Diploma 4) sesuai bidang.
Golongan III
- Penata Muda (Pen. M): S1 (Sarjana/Sarjana Terapan) atau D4 (Diploma 4) sesuai bidang.
- Penata Muda Tingkat I (Pen. M1): S1 (Sarjana/Sarjana Terapan) atau D4 (Diploma 4) sesuai bidang.
- Penata (Pen): S1 (Sarjana/Sarjana Terapan) atau D4 (Diploma 4) sesuai bidang.
- Penata Tingkat I (Pen. T1): S1 (Sarjana/Sarjana Terapan) atau D4 (Diploma 4) sesuai bidang.
Golongan IV
- Pembina (Pembina): S1 (Sarjana) atau S2 (Magister/Master) sesuai bidang.
- Pembina Tingkat I (Pembina T1): S1 (Sarjana) atau S2 (Magister/Master) sesuai bidang.
- Pembina Utama Muda (Pembina Utama M): S2 (Magister/Master) sesuai bidang.
- Pembina Utama (Pembina Utama): S2 (Magister/Master) sesuai bidang.
Namun persyaratan pendidikan tersebut dapat berbeda-beda tergantung pada bidang atau jabatan tertentu. Selain itu, dalam beberapa kasus, pengalaman kerja juga bisa menjadi faktor penentu dalam mencapai tingkat pendidikan tertentu.
Lalu bagaimana dengan pengelompokan karyawan untuk swasta? Jika Anda memiliki usaha dan banyak pegawai, gunakan Appsensi untuk solusi terbaik manajemen karyawan Anda. Pelajari lebih lanjut di sini!
Baca juga: Ketahui Kisaran Gaji dan Tunjangan Kinerja PNS Golongan 3C
Tulis Komentar