Di era sekarang, para pemimpin perusahaan dan pebisnis semakin menyadari pentingnya memiliki fondasi nilai-nilai yang kuat dalam perusahaan maupun bisnis mereka. Core values atau nilai-nilai inti perusahaan, bukan lagi sekadar konsep abstrak atau pernyataan yang biasa menempel di kantor sebagai sebuah slogan.
Core value adalah pemandu yang kuat untuk membentuk budaya perusahaan, mengarahkan pengambilan keputusan strategis, dan memengaruhi cara perusahaan berinteraksi dengan pelanggan, karyawan, serta kepentingan lainnya yang terlibat.
Key Takeaways:
- Core value mencerminkan visi, misi, dan prinsip-prinsip fundamental yang menjadi dasar segala tindakan dan keputusan perusahaan. Hal ini penting bagi bisnis karena membentuk budaya dan kepercayaan yang berdampak pada kesuksesan jangka panjang pertumbuhan bisnis.
- Membuat core value untuk bisnis adalah langkah penting dalam membentuk budaya perusahaan yang kuat. Oleh karena itu, perlu dibuat sesuai dengan visi dan misi perusahaan, serta dicerminkan dalam budaya perusahaan.
- Beberapa contoh core value yang memiliki dampak positif, seperti integritas, transparan, tanggung jawab, inovasi, dan lainnya.
Dengan memahami pentingnya core value dan cara terbaik untuk menerapkannya, perusahaan dapat memperkuat fondasi dan mencapai kesuksesan yang berkelanjutan.
Dalam artikel ini, kita akan membahas alasan penting menerapkan core value dalam bisnis dan dampak core value dalam dunia bisnis.
Apa itu Core Values?
Core value atau dalam bahasa Indonesia disebut juga nilai inti atau nilai dasar, adalah panduan dasar yang memandu tindakan, keputusan, dan interaksi, baik dalam konteks individu maupun perusahaan. Core value mencerminkan hal-hal yang dianggap penting dan tidak tergoyahkan oleh individu atau organisasi tersebut.
Core value dapat bervariasi dari satu perusahaan ke perusahaan lainnya, dan dari satu individu ke individu lainnya. Mereka mencerminkan apa yang dianggap penting oleh organisasi atau individu tersebut. Contoh core value perusahaan yang umum digunakan meliputi integritas, inovasi, komitmen terhadap pelanggan, keberlanjutan, keberagaman, dan lain sebagainya.
Mengapa Core Value Penting untuk Bisnis?
Core values sangat penting untuk bisnis karena memiliki dampak besar pada perusahaan, bahkan hingga jangka yang panjang.
Berikut adalah beberapa alasan mengapa core values penting untuk bisnis:
1. Panduan Moral dalam Membangun Identitas Perusahaan
Core value dapat menjadi pembeda bagi sebuah perusahaan di pasar yang kompetitif. Perusahaan yang menerapkan dan mengkomunikasikan core values dengan jelas dapat menarik pelanggan dan mitra yang memiliki nilai-nilai serupa.
2. Budaya Perusahaan
Core value dapat membentuk budaya perusahaan. Mereka menciptakan norma dan sikap yang dihormati dan diikuti oleh karyawan. Budaya yang didasarkan pada core values dapat meningkatkan kepuasan karyawan, keterlibatan, dan retensi. Dengan demikian, karyawan akan fokus pada tujuan bersama dan melakukan pekerjaan mereka dengan lebih efektif dan efisien.
3. Keputusan Strategis
Core values dapat mempengaruhi pengambilan keputusan strategis perusahaan. Hal ini karena core values dapat membantu perusahaan untuk mengevaluasi peluang dan tantangan dari perspektif nilai-nilai yang dianut, memastikan bahwa keputusan tersebut selaras dengan misi dan prinsip-prinsip yang ada pada core value.
4. Meningkatkan Daya Saing
Core value yang unik dan berbeda bagi sebuah perusahaan akan menciptakan daya saing yang kompetitif di pasar. Perusahaan yang menggunakan core values yang jelas, unik, dan menonjol dapat menarik calon konsumen baru dan meningkatkan potensi pertumbuhan bisnis.
5. Kepribadian Merek
Core values mencerminkan identitas dan kepribadian brand. Hal ini dapat membantu dalam mengomunikasikan pesan brand kepada pelanggan dan audiens, membangun kepercayaan, dan menciptakan loyalitas.
6. Keterlibatan Karyawan
Core value yang diterapkan dengan konsisten dapat membuat keterlibatan karyawan meningkat. Ketika karyawan merasa terhubung dengan nilai-nilai dan tujuan perusahaan, mereka cenderung lebih termotivasi dan berkontribusi dengan lebih baik.
7. Menjaga Keberlanjutan
Core values memainkan peran penting dalam menjaga keberlanjutan perusahaan. Mereka membantu perusahaan untuk menjalankan operasinya dengan integritas, mengurangi risiko, dan menciptakan reputasi yang baik.
8. Mempertahankan Etika Bisnis
Core value juga mempengaruhi hubungan perusahaan dengan pemangku kepentingan, seperti pelanggan, mitra, investor, dan masyarakat. Ketika perusahaan menjalankan bisnis dengan nilai-nilai yang kuat, mereka dapat membangun hubungan yang lebih positif dan berkelanjutan.
Dengan prinsip etika yang berintegritas, perusahaan dapat menjaga kepercayaan konsumen, karyawan, dan pemangku kepentingan lainnya. Dengan begitu, perusahaan dapat meminimalkan risiko yang merugikan.
9. Pencapaian Tujuan Jangka Panjang
Dengan berpegang pada core values, perusahaan dapat lebih fokus pada pencapaian tujuan jangka panjang dan keberhasilan jangka panjang. Mereka membantu perusahaan untuk tetap setia pada prinsip-prinsip yang dianut, bahkan dalam menghadapi tekanan atau tantangan.
Cara Membuat Core Value (Nilai Inti)
Membuat core value untuk bisnis atau organisasi adalah langkah penting dalam membentuk budaya perusahaan yang kuat dan sukses. Berikut adalah langkah-langkah untuk membuat core value yang dikutip dari laman web Majoo:
1. Tentukan Core Value
Identifikasi 3 hingga 5 core value yang akan menjadi pedoman bagi organisasi Anda. Pastikan nilai-nilai ini mencerminkan budaya, identitas, dan tujuan perusahaan dengan jelas.
2. Buat Core Value yang Sesuai dengan Visi
Pastikan bahwa core values yang Anda pilih selaras dengan visi dan tujuan jangka panjang perusahaan. Mereka harus menjadi panduan yang mengarahkan Anda menuju visi tersebut.
3. Kaitkan dengan Tindakan dan Prinsip
Untuk setiap core value, jelaskan bagaimana nilai tersebut tercermin dalam tindakan sehari-hari dan prinsip-prinsip yang harus dipegang oleh setiap anggota tim.
4. Tulis dengan Jelas
Tulis setiap core value secara jelas dan singkat. Nilai-nilai harus mudah dimengerti dan diingat oleh semua anggota tim.
5. Komunikasi Dan Edukasikan
Setelah core value dibuat, komunikasikan mereka dengan jelas kepada seluruh tim dan pemangku kepentingan. Berikan pelatihan atau edukasi yang diperlukan agar semua orang memahami arti dan pentingnya core values.
6. Implementasikan dalam Budaya Perusahaan
Pastikan bahwa core values terintegrasi dalam seluruh aspek budaya perusahaan, termasuk pengambilan keputusan, rekrutmen, evaluasi karyawan, dan hubungan pelanggan.
7. Evaluasi dan Revisi
Core values tidak tetap dan bisa berubah seiring waktu. Lakukan evaluasi berkala untuk memastikan bahwa core value masih relevan dan tercermin dalam praktik sehari-hari. Jika diperlukan, revisi core values.
Baca juga: Ukuran yang Menjadi Dasar Penilaian Sesuatu dalam Evaluasi Kinerja
Contoh Core Value yang Memberikan Dampak Positif
Berikut beberapa contoh core values yang bisa memberikan dampak positif bukan hanya pada bisnis, tapi juga pada karyawan, konsumen, dan lainnya:
1. Integritas (Integrity)
Integritas adalah core value yang menekankan pada kejujuran dan etika dalam semua aspek bisnis. Bisnis yang mengutamakan integritas cenderung membangun kepercayaan dengan pelanggan dan pemangku kepentingan, yang pada gilirannya, membuat reputasi dan loyalitas pelanggan menjadi meningkat.
2. Inovasi (Innovation)
Core value inovasi mendorong perusahaan untuk terus mencari cara baru guna meningkatkan produk, layanan, dan proses. Bisnis yang menerapkan nilai ini cenderung lebih kompetitif dan siap menghadapi perubahan pasar.
3. Konsumen yang Utama
Pelayanan pelanggan yang berkualitas tinggi adalah inti dari bisnis yang berhasil. Bisnis yang memiliki core value “pelayanan pelanggan utama” akan fokus pada pemenuhan kebutuhan pelanggan, memberikan pengalaman yang memuaskan, dan membangun hubungan jangka panjang.
4. Keberagaman dan Inklusivitas
Bisnis yang memprioritaskan nilai keberagaman dan inklusivitas menciptakan lingkungan yang mendukung beragam perspektif dan bakat. Hal ini dapat mengarah pada solusi yang lebih kreatif serta perekrutan dan retensi karyawan yang beragam.
5. Kualitas
Core value kualitas menekankan pada upaya untuk memberikan produk atau layanan yang berkualitas tinggi. Bisnis yang menerapkan nilai ini dapat membangun reputasi yang kuat dan kepuasan pelanggan meningkat.
6. Tanggung Jawab
Core value tanggung jawab sosial mendorong perusahaan untuk berkontribusi pada kebaikan masyarakat, seperti amal atau program sosial. Hal ini dapat menciptakan hubungan yang positif dengan komunitas dan mencerminkan komitmen terhadap nilai-nilai sosial.
7. Kualitas Hidup Kerja yang Seimbang
Bisnis yang menerapkan nilai ini fokus pada keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Ini dapat meningkatkan kepuasan karyawan dan produktivitas.
Baca juga: Ini Dia 9 Indikator Kepuasan Kerja Karyawan
8. Transparan (Transparency)
Nilai transparansi mencerminkan komitmen untuk membuka informasi atau proses secara jujur dan terbuka. Bisnis yang menerapkan nilai ini akan memberikan informasi yang jelas kepada pelanggan, pemangku kepentingan, dan karyawan yang pada gilirannya dapat meningkatkan kepercayaan serta hubungan baik.
9. Keselamatan yang Utama
Keselamatan adalah nilai inti yang memprioritaskan keselamatan karyawan dan pelanggan. Bisnis yang menerapkan nilai ini sering memiliki catatan kecelakaan yang lebih baik dan mengurangi risiko hukum.
Setiap core value dapat memberikan dampak positif pada bisnis dengan membentuk budaya perusahaan yang kuat, mengarahkan tindakan, dan mempengaruhi hubungan dengan pelanggan, karyawan, dan pemangku kepentingan lainnya. Pemilihan core values yang sesuai dengan tujuan dan visi bisnis sangat penting.
Menerapkan core value dalam bisnis adalah langkah penting untuk membangun budaya perusahaan yang kuat, mengambil keputusan yang bermoral, dan memastikan kesuksesan jangka panjang. Dengan berpegang pada core value yang autentik, bisnis dapat memberdayakan dirinya sendiri untuk menghadapi perubahan dan mencapai visi yang diimpikan. Nilai-nilai inti adalah fondasi yang mendukung perjalanan bisnis menuju kesuksesan yang berkelanjutan.
Manfaatkan solusi manajemen karyawan Anda dengan menggunakan berbagai layanan fitur terbaik dari aplikasi absensi online terbaik, Appsensi. Appsensi membantu HRD maupun perusahaan untuk mengelola manajemen karyawan, termasuk pengelolaan absensi dan juga payroll karyawan. Kini, melakukan evaluasi kinerja karyawan semakin mudah dengan fitur-fitur terbaik dari Appsensi.
Punya pertanyaan lebih lanjut? Hubungi website kami untuk mengetahui informasi lengkap mengenai fitur-fitur terbaik dari Appsensi.
