Blog

Menurut KBBI daring, ukuran yang menjadi dasar penilaian sesuatu adalah kriteria. Oleh karena itu, diperlukan kriteria yang tepat dalam menjalani evaluasi kinerja karyawan agar hasil yang didapat sesuai dengan proses yang telah dijalani. Evaluasi kinerja karyawan adalah salah satu cara penting bagi perusahaan untuk memastikan bahwa setiap karyawan dapat bekerja secara efektif dan efisien sesuai […]

Pelayanan publik yang berkualitas merupakan salah satu indikator penting dalam menilai kinerja pemerintah dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Untuk mencapai tujuan tersebut, Undang-undang Aparatur Sipil Negara telah dikeluarkan sebagai payung hukum yang mengatur tentang persyaratan dan standar kinerja ASN dalam memberikan pelayanan publik. Implementasi UU yang efektif dan efisien menjadi kunci dalam meningkatkan kualitas pelayanan […]

Dalam lingkup pekerjaan HRD, salah satu pekerjaan yang kerap dilakukan adalah kegiatan surat menyurat. Berbagai macam dokumen telah ditulis oleh HRD untuk keperluan karyawan dan perusahaan, salah satu surat yang kerap kali dibuat oleh HRD ketika ada rekrutmen karyawan berlangsung adalah surat perintah kerja.  Artikel ini akan membahas lebih jelas mengenai surat perintah kerja beserta […]

Seiring perkembangan zaman, terlebih pada perkembangan teknologi dan informasi di era revolusi industri 4.0, birokrasi pemerintah harus disikapi dengan adaptif. Dengan teknologi digital, birokrasi pemerintah dapat bertransformasi ke arah yang lebih smart dan menjadi sebuah sistem birokrasi yang melek digital. Sehingga perubahan ini akan membawa dampak positif di berbagai sektor birokrasi pemerintah. Salah satu dampak […]