Blog

Pada dasarnya, menyenangkan orang lain adalah hal yang baik. Namun, apabila berlebihan justru akan membawa dampak negatif. Inilah yang disebut people pleaser. People pleaser bisa dijumpai di mana saja, termasuk di lingkungan kerja. Karyawan yang merupakan people pleaser memiliki kecenderungan untuk memprioritaskan orang lain. Tanpa disadari, hal ini bisa memengaruhi performa kerjanya. Akibatnya, tujuan-tujuan perusahaan […]

Koordinasi adalah istilah yang sering digunakan dalam dunia kerja. Koordinasi merujuk pada kerja sama, kerja tim, atau kerja kelompok untuk menjadi kompak. Penting bagi HRD memahami seputar koordinasi agar dapat menerapkannya secara efektif di perusahaan. Berikut ulasan lengkap mengenai pengertian koordinasi, ciri, jenis, ruang lingkup, dan keahlian yang dibutuhkan dalam koordinasi. Key Takeaways Pengertian Koordinasi […]

HR Coordinator adalah seorang profesional yang menyelesaikan tugas-tugas administratif untuk departemen sumber daya manusia suatu organisasi. Mereka membantu manajer SDM dalam perekrutan, memelihara catatan karyawan, membantu pemrosesan penggajian dan memberikan dukungan administratif kepada semua karyawan. HR Coordinator yang juga disebut sebagai spesialis SDM, asisten SDM atau generalis SDM, adalah karyawan yang mengawasi berbagai program dan […]

Perusahaan kerap kali membutuhkan data sebagai sumber informasi berguna yang bisa dimanfaatkan untuk membuat keputusan dan menemukan solusi atas kendala yang dihadapi. Melihat begitu pentingnya data, dalam artikel ini akan dibahas tentang informasi penting yang perlu Anda ketahui tentang data. Key Takeaways Pengertian Data Data adalah bentuk jamak dari kata datum yang berasal dalam bahasa […]